最近，《中国组织人事报》、《四川日报》和《乐山日报》连续发文，介绍乐山组织系统坚持走群众路线宣讲十八大精神，主动深入不同服务群体广泛开展“走基层、访贤才、出实招”活动，把宣讲十八大精神与征集民意、推荐干部、完善举措有机结合的典型做法，引来无数网民灌水、拍砖和热议。
宣传贯彻十八大精神，不仅要看重传统的文件宣讲、报告宣讲、学习宣讲的“老路”，更要倚重紧贴实际释疑、对接工作破题、解决问题提升的“新路”。在这方面，乐山组织系统创新宣讲形式，坚持走群众路线，为各地宣讲十八大精神探索出了一条新路子，值得学习借鉴。
学习宣传贯彻党的十八精神是当前的头等政治任务，轰炸式宣讲、地毯式覆盖、强迫式学习，虽然可以让干群知晓十八大精神的“概念”和“概要”，但也会让人产生“行政性抵触”的心理，容易走入“水过湿皮式”的旧习。
对十八大精神的详细解读，无论是报刊媒体还是专著论述，势必掀起一轮持续强劲的宣讲解读攻势。在这一波攻势下，不必担心概念覆盖、概要入心的宣讲预期，如何让基层干群理解式吸收、岗位式消化、蜕变式提升，才最为关键。
乐山组织系统这种带着问题宣讲、立足岗位解读、对接建议整改、瞄准职责提升的贯彻落实方式，使十八大精神在互动中注入了“本土化”的元素、在碰撞中消融了“精深化”的疑惑、在落实中缩短了“远程化”的距离，把枯燥的宣讲变成一道道“开胃菜”、“精神餐”，迎合了群众“胃口”，吸引了媒体“眼球”。
行胜于言，神超于形。组织系统在宣讲十八大精神中，远离行政灌输、拒绝呆板宣讲、摒弃强迫接受的做法，既是贯彻十八大精神最迅捷的举措，又是落实中央重大决策最鲜活的探索，更是组织部门转变作风最生动的实践，在基层获得“叫好”又“叫座”的反响，并不意外！
