倪洋軍
陳雲同志對自己及家人要求很嚴格。他立下一條規矩“不收禮、不吃請”，身邊工作人員也不得違反。“不迎不送，不請不到”，這是陳雲同志去外地視察和休養時，對地方領導同志提出的要求，意在不打擾他們，讓他們集中精力抓工作。“不居功，不自恃”，這是陳雲同志為人處事的准則。
常言道，沒有規矩，不成方圓。黨員干部特別是領導干部無論在任何時候、任何場合都必須堅持做到守紀律、講規矩，心有戒尺、行有准則。陳雲同志，作為老一輩無產階級革命家，更是為全黨全國人民作出了表率、樹立了典范，形成了好家風、傳承了好作風。不收禮，不吃請﹔不迎不送，不請不到﹔不居功，不自恃。這是陳雲同志給自己立的“規矩”，也是今天的黨員、干部做人做事做官的重要遵循。
學會拒絕，保持清廉本色。清正廉潔，是黨員干部必須始終保持的本色。但是，黨員干部特別是領導干部，因為手中有著一定的權力，也就會被別人高看一眼，甚至會有人想方設法地去巴結、討好。這就需要黨員干部特別是領導干部學會拒絕，嚴格要求自己，不收禮、不吃請，不被糖衣炮彈擊中。然而，反觀時下，少數黨員干部，包括某些領導干部認為偶爾收點小禮、接受吃請，乃是人之常情，如果太拒絕了，顯得自己有點不近人情，也容易將自己孤立起來。這種想法不僅不能有，也是十分有害的。很多貪官，都是從有了第一次收禮、第一次吃請以后，才使自己一步步滑向貪腐墮落的深淵。故此，黨員干部特別是領導干部要學會拒絕，並且要教育引導家人以及身邊工作人員不收禮、不吃請，共同筑牢拒腐防變的堤壩，使權力犯罪失去土壤和機會。
懂得尊重，恪守務實為民。曾幾何時，官場之內大興迎來送往之風，不僅使一些領導干部官氣太重，而且也大大增加基層負擔，影響極壞，基層干部群眾比較反感。陳雲同志到基層視察工作，要求地方領導“不迎不送，不請不到”，在某種程度上是在為基層干部減壓、減負，不刻意打擾他們，讓他們集中精力抓工作，體現的是一種人格上的尊重，同時也是對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題的堅決反對和抵制，有利於純潔黨風政風，從而更好地抓好工作落實、踐行為民宗旨。然而，令人遺憾的是，少數黨員干部太把自己當回事，不管是公事，還是私事，隻要到了下級單位、地方基層，總習慣於“麻煩人”，甚至還要求對等接待、層層陪同，滿足於車水馬龍，習慣於前呼后擁，熱衷於走過場、搞形式，熱熱鬧鬧、轟轟烈烈的背后隱藏著“四風”問題的泛濫，干擾了基層工作，也使得工作落實、服務於民變成了嘴裡說的、會上講的、文中寫的。這種不正之風必須堅決狠剎到底，營造干事創業、務實為民濃厚氛圍。
修煉涵養，堅持低調做人。高調做事，低調做人。這是為人處事的基本原則。黨員干部特別是領導干部必須始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質，不張揚、不張狂。“不居功，不自恃”，這是陳雲同志為人處事的准則，體現了老一輩無產階級革命家虛懷若谷、海納百川、謙遜低調的崇高品質。各級各地黨員干部特別是領導干部必須正確看待自己的身份，謹慎使用手中的權力，不居功自傲、不自以為是、不恃權弄權，恪守准則，不越底線，建設好精神家園。要強化思想政治建設，深入學習黨的基本理論和基本知識，錘煉道德品質，補足精神之鈣。要堅持向群眾學習、向實踐學習，做人民的小學生，在實踐中摔打腰板、提升能力、培塑品質。要除貪欲、戒奢望，耐得住寂寞、守得住清貧，常懷為民之心，常修為政之德，常思貪欲之害，真正達到“人到無求品自高”的境界，從而走好自己的人生路。
有道是，國有國法，家有家規。但是，再嚴的“規矩”，不落實都是扯淡。陳雲等老一輩無產階級革命家為我們留下了寶貴的精神財富，特別是在立規執紀方面，堪稱楷模，值得各級各地黨員干部特別是領導干部借鑒學習、躬身踐行。當前，“三嚴三實”專題教育正在開展，領導干部立家規、傳家訓、樹家風也在一些地方蔚然成風，但檢驗其工作成效的標准和關鍵，還是要看落實了多少、做到了哪些，並且要經得起歷史的考驗、群眾的考驗、實踐的考驗。
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