徐才厚嚴重違紀、涉嫌受賄犯罪的一個重要方面，是利用職務便利，為他人晉升職務提供幫助，在選人用人問題上謀取私利、搞權錢交易，直接和通過家人收受賄賂。這種行為，嚴重違背了我們黨選人用人的優良傳統，違反了黨的干部政策制度，違反了黨的政治紀律、組織紀律和人事紀律，損害了選人用人的公信力，挫傷了廣大官兵的積極性。我們要以此為戒，進一步解決好干部選拔任用中的突出問題，切實端正選人用人風氣。
治軍之道，要在得人。選人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的導向作用。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。用人風氣不正，歪門邪道、旁門左道就會蔓延，跑官要官、買官賣官就會滋長。可以說，選人用人關系軍隊建設全局，關系未來戰爭勝負。不從根本上解決這個問題，強軍目標的實現就是一句空話。
黨的十八大以來，全軍認真貫徹習主席關於干部隊伍建設的一系列重要指示，在樹立正確選人用人導向、匡正選人用人風氣上做了大量工作，有了新的起色。現在，部隊選人用人工作主流是好的，但要看到，端正選人用人風氣具有艱巨性、長期性。這項工作不進則退，稍有放鬆就會反彈，必須緊抓不放、持續用力。
端正選人用人風氣，必須認真貫徹黨的干部路線方針政策。要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。要樹立注重基層的導向，注重實干的導向，注重官兵公認的導向，增強選人用人的科學性、准確性、公信度。要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍杆子始終掌握在忠於黨、經得起風浪考驗的可靠人手中。要堅持“兩手抓”，一方面要把優秀干部特別是想打仗、謀打仗、能打仗的干部用起來、用當其時、用當其位，做到人盡其才﹔另一方面，對官兵反映突出的傾向性問題要嚴肅認真加以解決，對頂風違紀的堅決查處，對用人失察失誤問題嚴重的要實行問責，以實際行動取信於官兵。
“己不正，焉能正人。”端正選人用人風氣，高級領導干部是關鍵。要以身作則，以上率下，嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序選用干部，要求部隊做的，自己首先做好，要求部隊不做的，自己堅決不做。要堅決反對任人唯親，堅決反對找關系、跑門路，堅決反對打招呼、遞條子，堅決反對一切形式的跑官要官、買官賣官。要堅持公平公正，堅持大范圍遴選干部，干部怎麼用，要由政治機關考察、聽取群眾意見、黨委集體決定，決不能搞個人說了算。
公道自在人心。端正選人用人風氣，全軍上下高度關注，必須言出必行，說到做到，著力營造風清氣正的良好環境，為實現強軍目標提供堅強的組織保証和人才支撐。
