楊 林
練兵先練將、帶兵打勝仗，這是古今中外軍事名家治軍練兵的不二法則。拿破侖說過，一隻獅子率領的一群綿羊，可以打敗一隻綿羊率領的一群獅子，正所謂“千軍易得、一將難求”。《孫子兵法》把“知兵之將”作為“生民之司命，國家安危之主也”。古今中外，一名優秀的指揮員歷來是帶兵打勝仗的核心，隻有指揮員正確運籌帷幄，才能確保實現軍隊的決勝千裡。練兵之要，先在練將。
將是軍中脊梁、部隊中堅，更是士兵信賴的主心骨。隻有練出良將，方可訓育精兵，帶出一支能打仗、打勝仗的部隊。當前，部分指揮員指揮信息化條件下聯合作戰素質還不夠強，思想觀念、作戰理念、指揮方法、戰術運用等，與打贏現代戰爭要求還有差距。未來戰場呼喚懂作戰、通聯合、精指揮、很專業、有個性、能應變的“知兵之將”。懂作戰，就是要精通戰役戰術理論，掌握信息化條件下作戰制勝機理﹔通聯合，就是熟悉軍兵種作戰原則、力量運用、基本要求，具備聯合素養﹔精指揮，就是要熟練運用先進指揮手段，熟悉基本指揮流程，掌握組織指揮的方法藝術，具有高超的指揮才能﹔很專業，就是要成為本領域、本兵種、本專業的專家型人才﹔有個性，就是要具有鮮明的個人指揮特性，以及不拘常態、獨樹一幟的指揮風格﹔能應變，就是要能適應戰場各種錯綜復雜情況，具有處變不驚、隨機應變、臨機處置的指揮才能。
區分將之層次，明確學之重點是抓好練將練官的基礎所在。從現代戰爭實踐看，軍級單位指揮員肩負重任，尤須圍繞了解戰略、熟悉戰役、精通戰術，注重提升思維層次、謀略水平和指揮藝術﹔師旅團指揮員對上受命於軍、下指揮營連，重在圍繞戰略戰役意圖，深研戰術行動，強化戰法研練，提升用兵打仗、指揮作戰的能力素質。“兵之有法，如醫之有方，必須讀習而后得。”隻有聚焦世界新軍事革命、聚焦軍事戰略指導，突出經典戰史戰例研讀，突出信息化條件下作戰理論學習，方可深諳兵法通曉戰法。不及時掌握新的指揮手段，就不可能成為一名優秀的指揮員。在信息化戰爭的今天，應當突出以一體化指揮平台為核心的指揮信息系統應用訓練，加強依托網絡的作戰信息獲取、融合、分發、共享等訓練，強化運用信息系統、按照實際指揮流程進行的籌劃決策訓練。“擇將者不務求其策而先索其勇，是棄其本而要其末。”在謀略訓練上，須圍繞“知勢、用法、謀局”，深入分析信息化條件下作戰指揮的本質內涵，深刻感悟現代戰爭的指導藝術，在變局、危局、險局、殘局、僵局乃至敗局中提升指揮力和應變力。
實踐是提升指揮員能力素質的重要平台。隻有在實戰化演訓中，在指揮對抗研練中，在遂行非戰爭軍事任務中反復錘煉，才能鍛造出各級指揮員快速決策、果敢指揮、臨機應變、善於協調的能力素質，造就每臨大事有靜氣、再急再難也不慌的過硬品格，錘煉泰山壓頂不彎腰、置之死地而后生的堅強意志。
（作者為南京軍區司令部軍訓部部長）
