王石川
15名失職瀆職人員被追責，另有7名縣級領導干部受處分——時隔4個多月，被曝7名縣領導親屬違規進入行政事業單位的湖南省江永縣，再次進入輿論視野。3月31日，中組部、人力資源和社會保障部聯合通報披露了上述消息。早在2013年11月15日，《中國青年報》就獨家刊發報道《湖南省江永縣：一些領導子女“繞道”進行政事業單位》。（《中國青年報》4月2日）
江永縣這一系列事件表現得肆無忌憚：大肆造假，部分縣領導親屬違規辦理或偽造人事檔案，以本地或異地工作調動的名義，未經招考進入行政或事業單位工作。經媒體曝光后，相關人員被清退。現在看來，當地的清退措施更像是避重就輕，敷衍輿論。誰都知道“繞道進人”的背后有人撐腰、有人操弄，正如有學者所稱，相關領導子女能用“假檔案”成功實現人事調動，絕對不是單靠自己或其父母就能夠辦到的，其中還牽涉到各單位領導的權力結盟、利益輸送、腐敗勾結。顯然，隻拔掉露出地面的幾棵蘿卜纓，而忽略了蘿卜纓下面的大蘿卜，就是抓小放大。
好在媒體窮追不舍，上級部門也沒有沉默，更重要的是，此事驚動了中央，中組部和人社部介入，最終，失職瀆職的15名人員皆被追責，其中包括永州市委副廳級干部、零陵區委書記(時任江永縣委書記)伍軍和江永縣委書記(時任江永縣縣長)陳景茂，江永縣政府原副縣長劉潤生則因受賄罪被判刑。
處理“繞道進人”，就該拔出蘿卜帶出泥。在為永州相關官員被處理拍手稱快的同時，亦應看到，如果沒有輿論施壓，沒有中央介入，沒有湖南省相關部門痛下決心，這起事件也許就不了了之，止於涉事的領導子女被清退而已。近年來，“近親繁殖”“蘿卜招聘”“因人畫像”“繞道進人”等涉及領導干部違規提拔任用子女親屬的問題，絕非個案，媒體不曝光，官員的子女就安之若素，甚至平步青雲﹔媒體曝光了，就裝模作樣地清退涉事人員。正是因為違法違規成本過低，一些領導才抱有僥幸心理，前“腐”后繼，樂此不彼地將子女運作進入事業單位或官場。
事實上，對於違規用人，《事業單位公開招聘人員暫行規定》第三十條規定，對“偽造、涂改証件、証明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的”，“必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。”換言之，除了清退相關領導子女，還需進一步調查，徹查他們是否構成犯罪，而不能清退了之。要有效遏制此類現象，就需要從提高其違法違規成本入手，讓其得不償失。
