劉銀生
近幾年，隨著政工網聯到班排，網上互動交流發揮了傳統手段無可替代的作用，常委微博走熱、論壇聊天群火爆，讓“鍵對鍵”成為軍營一道新景觀。然而，值得注意的是，部分基層官兵網上匿名發帖，直言善諫、毫無保留，但現實生活中卻對領導機關躲躲閃閃、三緘其口。反思這種現象，讓我們感到，基層官兵與領導機關之間，必須拆掉這堵“心牆”。
就像上等兵牟元凱擔心的一樣，和機關領導面對面一坐，難免就會揣著一個個問號：提的意見太尖銳會不會被“穿小鞋”，針對性太強會不會讓連隊攤上事兒？
信任如舟，兵心如渠。二戰名將蒙哥馬利元帥曾說：“司令官與他的部隊之間的互相信任是無價之寶。”忠言逆耳利於行。齊威王為聽得真話,曾頒布這樣一個命令：“群臣吏民,能面刺寡人之過者,受上賞﹔上書諫寡人者,受中賞﹔能譏謗於市朝,聞寡人之耳者,受下賞。”因他能聽取各方面意見,結果是齊國大治。
兵心如鏡兩相映。你對戰士有多親，他們就會離你有多近。井岡山時期，紅軍的伙食隻有稀如清水的紅米飯、沒有油鹽的白水煮南瓜，而且每天還隻能吃一到兩頓，但士兵們毫無怨言。為什麼呢？因為領導和戰士彼此不分，坐在一起吃一樣的飯菜，沒有一人搞特殊化。“當兵就要當紅軍，處處工農來歡迎，官長士兵一個樣，沒有人來壓迫人。”這句廣為流傳的話正是對紅軍官兵一致的生動寫照。有人這樣評價：紅軍官不像官，兵不像兵，這樣的部隊才能打勝仗。將軍和士兵玩在一起、樂在一起、心也貼在一起，“官兵團結如一人”，才有了無敵的底氣。
毛澤東同志曾說：“很多人對於官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本的態度（或根本宗旨）問題，這態度就是尊重士兵和尊重人民。”誠然，以心換心，心心相印，信任之舟才能破浪穿越萬重山，進言之渠才能始終常流源頭水。
黨委機關要努力結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在改進作風、端正服務基層的態度上下功夫。要經常與戰士面對面坦誠、直接、充分地交流，增進了解，既收集真知灼見，同時拉近感情。要用“一諾重千鈞”的誠信、“聞過則喜”的胸懷和“急戰士所急、解戰士所難”的態度，贏得戰士的信任和支持，匯聚強軍興軍正能量！
