耿銀平
懷孕4個月的楊作伍怎麼也想不到，還沒等肚子裡的小孩出生，年僅26歲的丈夫阮鈺現就意外離去了，而造成這樣的結局，竟源於公交車上的一個空座位。阮鈺現見靠窗處還有一個空座，便示意父親過來坐，但這時一名剛上車的中年男子試圖擠過阮鈺現去坐那個座位。阮鈺現一邊示意對方這是給父親佔的座位，一邊用雙腿卡住位置，不准對方穿過。后來，在車下扭打的過程中，阮鈺現的頭部遭到擊打，不治而亡。（2月17日《武漢晚報》）
一個要佔座位，另一個要搶過來不讓佔，雙方就發生了激烈厮打。爭斗的一瞬間，這些人已經把自我平靜、自我謙讓、相互包容、相互體諒等最起碼的人格品質和交際底線給扔掉了。一個小小的座位，值得如此大動干戈嗎？能否得到座位，就如此重要，非要用厮打、惡斗以及惡向膽邊生的行為偏激來置換嗎？一時的沖動釀成了生命悲劇，擾亂了公共秩序，我們還是應該多想想謙讓和寬容。
心理學上有一個“吸引力法則”：你用積極、慷慨、信任、吃虧、善美等正能量進行互動，吸引來的多是此類的正能量。否則，面對糾紛，總是抱怨、排擠、脾氣火爆，吸引來的則是負能量，不利於事情的順利解決。
比如新聞中的“搶座矛盾”，無論自己有沒有搶到座位，都不妨學會謙讓，讓年齡大的長者先坐，用和氣和微笑接納對方，“讓則尊卑和睦，忍則眾惡無喧”，對方肯定會在內心受到不同程度的感動和感觸。退一步，就能讓公共秩序和矛盾得到及時化解，為自己營造一個好心情。
一直以來，在社會激烈競爭中，人們爭強好勝的性格得到了高度強化，不少人的隱忍、謙讓、平和、安靜等精神風度越來越少，取而代之的是動輒暴戾、震怒、狂躁以及互不相讓的對抗。遇到問題，總願意用暴力和暴戾性情去解決，選擇“惡向膽邊生”的肆意對抗，給自我和社會造成了巨大創傷。在心理幸福指數日益受重視的今天，我們應努力糾正這種誤區。
在社會經濟轉型期，各種矛盾和沖突會不斷增加，為了提高個人發展質量、社會發展質量，我們應該多倡導社會化的寬容文化，多學會在幽默、豁達和達觀中舒緩矛盾，調節自我。“用關心取代冷漠與輕視，用了解取代盲目、無知和歧視”。多寬容他人，原諒無知﹔多諒解他人，學會吃虧，並使之成為一種價值觀，就能為社會和自我帶來更多快樂、幸福、溫暖。
