蔣璟璟
2月10日是正月十一，春節長假后的第三個工作日，央視記者走訪了各行政單位。在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放著一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日，記者發現，安徽滁州市城管局副局長“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。（2月12日央視）
年初“查崗”，幾乎是媒體的保留動作。類似曝光行動，雖是老套的故伎重演，卻歷來能有所斬獲。這次，大玩“穿越”、提前簽到的周黎明，不幸成為中招者。因其糊弄得太過明顯、造假得太過露骨，故而難免成為各方口誅筆伐的對象。
出現“穿越簽名”的荒誕現象，無疑說明一整套規則設計、道德承諾，並未能給公務員個體以足夠約束。不自律的官員們，依舊能想出各種辦法，來逃避監管。無論其伎倆高明還是拙劣，總歸存在極高的“得逞”概率。“穿越簽到”的浮夸做法固然可笑，可其所在部門居然認可這種“簽名”，難道不是在裝傻充愣、肆意縱容嗎？在一些公職機關內部，一連串本應嚴肅的“紀律維護機制”，正被一步步抽空，最終成為對外掩人耳目、對內予己方便的虛偽道具。
體制內部，很多時候彌漫著自我放縱傾向，並形成了一種心照不宣的默契秩序。穿越簽到的“周黎明”，實乃是公職系統眾多庸眾的一員。他們盡最大努力，將各種規則規范改造得最“寬鬆”，將自身所處的職業環境建構得最舒適。這之后，所謂“奉公履職”，也不過是享受生活而已！當公職人員能將“利己之心”毫無顧忌地轉移到對“機制”的再造上，周黎明一類的投機者，自然如魚得水。
周黎明們，將“規則”與“規則的維護方式”，定制成最有利於自己的樣子。有鑒於此，公眾實在有理由擔憂，一整套制約機制，如何才能超脫於適用對象的干預，如何才可保有起碼的剛性與獨立？此外，周黎明們缺崗而職能部門卻能照常運轉的現實，是否也說明了，某些機構確有人浮於事之危！
