中國紀檢監察報評論員：深化轉職能、轉方式、轉作風

“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。”這是十八屆中央紀委三次全會一項十分重要的部署，既對加強紀檢監察工作提出了新的要求，也為干部隊伍自身建設指明了新的方向。各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部務必統一思想、深化認識，全面准確把握其科學內涵和具體要求，進一步聚焦中心、突出主業，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

黨的十八大以來，中央紀委認真落實中央決策部署，全面履行黨章賦予的職責，帶頭轉職能、轉方式、轉作風，在強化黨的紀律特別是政治紀律約束、強化執紀監督、強化查辦腐敗案件等方面攥緊拳頭打出去，形成了鮮明的工作特點，得到了廣大干部群眾積極評價。但也要清醒地看到，目前紀檢監察機關職責不清的問題仍然比較突出，越位、缺位、錯位現象不同程度存在﹔有的紀檢監察機關存在執紀監督不嚴、查辦案件力度不夠等問題﹔一些紀檢監察干部存在作風漂浮、衙門習氣等問題。大力推進“三轉”，使紀檢監察工作職能更加明確、方法更加科學、作風更加務實，才能切實解決好這些問題，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

轉職能，其要旨是嚴格按照黨章、黨內法規和行政監察法規定，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，進一步明確職責定位，突出執紀監督和查辦案件。一段時間以來，紀檢監察工作最突出的問題就是“大包大攬”，覆蓋面不斷擴大，戰線越拉越長，任務越來越多，有的工作甚至逾越了紀檢監察職能邊界，執紀監督的主業反而被弱化、淡化。轉職能，就要改變這種“不堪重負”的狀況，理清思路，抓好主業，把不該管的交還給主責部門，把該管的切實管好，做到不越位、不缺位、不錯位。

轉方式，其要旨是深刻把握新形勢下工作規律，創新思想理念，摒棄慣性思維，改進方式方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。建立約談制度，改進執紀辦案模式，堅持抓早抓小、治病救人，把發現問題、形成震懾作為巡視工作主要任務，等等，一年的實踐積累了寶貴經驗，也給了我們重要啟示。繼續把這些措施落實好，並根據新的實踐不斷完善和發展，推進方式方法的與時俱進，紀檢監察工作就能煥發新的生機與活力。

轉作風，其要旨是落實“打鐵還需自身硬”的要求，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察隊伍。“三轉”能否落到實處、收到實效，關鍵在各級紀檢監察機關，關鍵在廣大紀檢監察干部。要堅決防止“胸中無數辦法多，情況不明決心大”的漂浮作風，深入調查研究，加強基礎工作，做到情況明、數字准、責任清、作風正、工作實。信任不能代替監督，紀檢監察干部要帶頭糾正“四風”，牢記“兩個務必”，常懷戒懼之心。要強化監督管理，加強能力和作風建設，對紀檢監察干部違紀違法行為零容忍，以鐵的紀律打造反腐鐵軍。

轉職能是核心，轉方式是關鍵，轉作風是保障，涵蓋了紀檢監察工作職責、工作方法和工作主體三個方面。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把“三轉”抓實了、轉到位了，紀檢監察工作的重點就能抓准，方法就能改進，作風就能過硬，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就能取得新的更大成效。