馬致平
以黨員干部為主體的公務員是人民的公仆，應當以為人民服務為根本宗旨。無論工作性質有多麼特殊，公務員都應該被看成是一個正常的職業、一份普通的工作。
2013年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出台，2013年也因此被很多公務員稱為是“禁令年”。有媒體隨機訪問100名公務員后發現，多數公務員表示中央禁令對其影響很大，其中93位受訪者表示“公務員不好當”。
黨的十八大以來，中央領導率先垂范，中央各項禁令接連出台加上實名通報，黨的作風建設動真碰硬，打出了聲勢、贏得了民心。過去看不到、管不住的“灰色地帶”，如今暴露在了監督的陽光之下、禁令的約束之中。權錢交易、貪污腐化者一時間倉皇度日，不敢冒頭。從“公務員不好當”的感喟中，不難看出風氣在好轉、權力在規范，這無疑是一個很好的現象。
忠於職守、廉潔從政本應是公務員的職業底線。但在社會轉型期，在巨大的利益誘惑面前，總有一些人用手中權力“開后門”“撈好處”。有些領導干部大吃大喝、大肆貪污斂財﹔有的單位揮霍浪費、變相發放福利。這樣的行為如果不受懲戒，這樣的現象如果不被遏制，勢必在全社會形成極壞的負面影響。應該說，多數人選擇公務員職業是出於對這份職業的熱愛，但也有一小部分人，本身就是抱著“有好處”的心態，進入到公務員隊伍中的。如果帶著這樣的心態，“跑岔道”“撈過界”也就不奇怪了。
某種程度上講，“公務員不好當”才是正常的。公務員是公權力的執行者，應該謹慎對待手中的權力。在我國，以黨員干部為主體的公務員是人民的公仆，應當以為人民服務為根本宗旨，這本身對我國公務員提出了很高的要求。無論工作性質有多麼特殊，公務員都應該被看成是一個正常的職業、一份普通的工作。公務員要像律師、教師等社會職業一樣，沒有凌駕於人民之上的權力，更不應有享受特權的可能。
習近平總書記曾講過一句發人深省的話：“千萬不要既想當官又想發財。”一個國家、一個政府，公務員能否忠實履行職權，既關系到社會的公平正義，也關系到社會對政府的整體觀感。古往今來，官商勾結乃至官商一體，是必然會出問題的。因此，應當鼓勵那些有意增加財富的人去從商，通過經營實業創造財富，而要把廉潔奉公、樂於奉獻的人才留在公務員隊伍中，如此，方能激發活力、弘揚正氣。
讓公務員回歸人民公仆本色，一方面要通過建立健全權力規范運行的體制機制，把權力關進制度的籠子裡，鏟除滋生權錢交易的土壤﹔另一方面，要規范公務員福利待遇和晉升機制，不讓老實人吃虧，讓熱衷於公共職業的人有實現自身價值和夢想的機會。構建“能進能出”的公務員選人用人機制，讓每個人身心舒暢的廉潔治政才大有希望。
