湖南日報：“禁令年”帶來大浪淘沙

去年一年，從中央到地方，各項禁令不斷出台，2013年也因此被稱為“禁令年”。一些分屬各系統不同級別的公務員，近日在接受記者採訪時坦言“為官不易”，在失去隱性收入后，一些人甚至考慮離職轉型。（1月9日《新京報》）

讀此消息，突發一番“大浪淘沙”的感嘆。這些年，公務員考試年年暴熱，千軍萬馬爭過獨木橋。法制日報的報道曾披露，相當多的報考者直言不諱，進入行政機關，薪酬高且旱澇保收、社會福利亦非常人可比。而所謂預期機會中，除了那些明擺著的好處，說白了還有比如行政權力部門化，部門權力個人化衍生出的吃拿卡要等“潛利益”多多。現在禁令十面埋伏，“圍追堵截”，“預期機會”已如落花流水，當初沖其而來者，如今自然就會萌生去意。

吸引一些公務員的“預期機會”，恰恰是現行制度的弊端。而沖著異化的權力理念而來的人，在公務員職位上能是合格的公務員嗎？從這個角度看，在失去隱性收入后，一些人不想再干而要離職，實在是一件大好事。對公務員隊伍而言，讓那些不願“公務”而隻想以公謀私者出局走人，也是“純潔隊伍”、“清理門戶”，而對黨政機關，不但有助於裁減冗員，亦有利於重塑形象。

“禁令年”帶來大浪淘沙，又是正本清源：做官本就不容易。做官即為公仆，意味著有一萬個付出的根據，卻沒有一個“補償”的理由，就意味做官即不許發財，做官即不許官商勾肩搭背……總之，做官就必須接受“吃苦”。若是又不想辭去公職，又不願吃苦在前，享受在后，反要以權謀私，假公濟私，損公肥私，那就必須用黨紀國法嚴懲不貸。

厘清這個理念，極具現實意義。