12月27日，南京在全國首家推出《公職人員職業風險心理評估手冊》，用量化測試手段探測腐敗心理軌跡，開啟心理預防職務犯罪大門。《手冊》中為公職人員詳細設計了腐敗指數34問，其中包括“你對婚外情渴望嗎”“你認同‘有權不用，過期作廢’嗎”等問題。
南京首推這套“測腐試題”，不乏善意初衷，正如這次調查分析所言，腐敗官員的心理軌跡大同小異，會經歷掌握權力、受到誘惑、欲望增強、選擇權錢交易等過程。以心理測試的方式來探測官員有無腐敗苗頭，本無可厚非。
問題是，“你對婚外情渴望嗎？”之類的問題，不免太低級了些。面對“測腐試題”，誰會把真實的心聲透露出來？即便被評估者心存性渴求，面對這道幾乎一眼就能看出標准答案的測腐試題，恐怕都會違心地答“不”，以規避某些風險。
更何況，“表演”對一些貪腐官員而言，不過是小兒科。君不見，各地頻頻爆出的“雙面官員”，他們都是“台上高調反腐，台下大搞腐敗”、“左手拿現金、右手拿先進”、“一邊大秀廉政語錄，一邊大把收著現金”……當一些官員的言行完全可以“不一致”，那面對“測腐試題”時，他們同樣可以輕而易舉地規避風險。畢竟，不就是演戲嗎？有些貪官的演技，或許早已達到“影帝”水平了。
對此“測腐試題”，專家稱，它是一面鏡子，給那些身居高位，面臨誘惑的高官一個自我提醒的機會。這話確有道理，但前提是讓官員能有廉政自覺——而這，顯然有賴於制度籠子的筑起。也隻有從財產申報、社會監督等著手，才能識別官員的腐與廉。
測腐不是壞事，但用“你對婚外情渴望嗎”之類的問題，終究有些弱智，也低估了權力自肥的隱秘性。真要對公職人員搞心理測評，不如更科學地設計，來點更具含量的選項，否則，低級測腐，隻能是給公眾添點笑料。
□龍敏飛（媒體人）
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