沈德良
日前，省委辦公廳和省委組織部相繼出台5個干部工作規范性文件，涉及領導職數、選拔任用流程、干部考察、競爭性選拔、破格提拔等干部選拔任用工作的重要內容，充分彰顯了省委對規范干部選拔任用工作的空前力度和堅定決心，是推動我省干部選拔任用工作科學化、規范化的重要舉措。
面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大和十八屆三中全會確定的各項改革發展目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。
“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，就會有什麼樣的黨風、政風。
這次，湖南出台的相關文件，是貫徹落實習近平總書記全國組織工作會議上重要講話精神的政治自覺，是為湖南推進“四化兩型”建設，實現“三量齊升”總目標，進一步全面深化改革，實現全省各項事業又好又快發展夯實基礎。
全面深化改革，是一場新的革命，是實現“兩個一百年”戰略目標的重要階段。面對新的艱巨任務與復雜情形的挑戰，面對人民群眾新要求、新期待，對整個干部隊伍的要求更高、更嚴，全省各級干部肩上的責任更重。
建設一支高素質的干部隊伍，就必須按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、清正廉潔”的總要求，旗幟鮮明地培養使用講大局、團結干事的好干部，敢擔當、勇於干事的好干部，有本事、科學干事的好干部，肯吃苦、踏實干事的好干部，堅持從政必須有為，無功就是過錯，真正讓講大局的干部受器重、敢擔當的干部擔大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部會吃香。
干部隊伍素質的高低，事關黨和人民事業的成敗。
從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。提升全省干部隊伍的政治素養、工作能力，就必須確保干部選任的規范有序，就必須以敢較真、敢碰硬、敢負責的態度，下決心解決失之於寬、失之於軟的問題，把從嚴管理貫徹到干部隊伍建設全過程，讓公道正派成為組織人事工作的生命線﹔就必須嚴肅干部人事紀律，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，從嚴處理，絕不姑息遷就﹔就要以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機整治“四風”，讓干部隊伍過硬的工作作風和銳意進取的精神面貌，塑造和引領風清氣正的社會風氣，進而形成推動全面深化改革的強大合力。
