張若漁
近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險15年繳費年限的共識。對此，人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自願增加繳費年限。（10月22日《京華時報》）
隻要不帶著情緒，並且了解當下中國的養老困局，我們不難看出，延長養老保險繳費年限或許算得上是一個次優選擇。延遲退休定然會遭遇不小的抵觸，與之相比，延長養老金繳費年限則是一個相對溫和的改革方案。
當然，並非所有人都樂意延長繳費年限，有的是沒有延繳能力，有的則是缺乏延繳的意願。即使有正在延繳養老費的居民之中，恐怕也非個個心甘情願。整體而言，中國目前延長養老金繳費年限的民意基礎還較為單薄而脆弱，人社部對人們“自願延長”的期許，面臨不小的“壓力”。
當然，要人們自願延長繳費年限，其實也不是不可以，但得有一定前置條件：其一，實現養老金並軌。雙軌制下，讓居民和職工延繳，易加劇不公。隻有並軌，讓所有人都在一個平台上，按照一個標准繳納和享受養老保險，企業職工和社會居民的相對剝奪感才會消失，繼而才有可能自願延繳養老金。
其二，提高延繳養老金的支付標准。按目前標准，養老保險繳費滿15年后，每多繳一年多得1%，考慮到通脹因素以及人們生活品質提升的速度，這種補償標准不免有些低。有人大代表建議提高至5%，這也許是一個值得探討的議題。不管怎樣，提高補償標准理所應當，至於提高多少則可以討論。建立激勵機制，讓延繳的人們有適當的利益回報，延繳就是為未來投資。這樣一來，呼吁“自願延長繳費年限”，才有可能應者雲集。
