吳皚
把問題談透了、把矛盾談開了、把思想談通了，才能消除顧慮，從而放下架子、放下包袱、放低身段。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉。雖然臉上一時火辣辣，但心裡長久熱乎乎
批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，是一劑“苦口良藥”。領導立標杆、作表率，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，以“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭用批評和自我批評這個武器抓好問題整改。這是增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性的重要經驗，是開好專題民主生活會的關鍵所在。
眼下，還有一些同志在等待觀望，別人不揭短，他也不揭短，別人亮丑亮到什麼程度，他就亮到什麼程度﹔還是心存顧慮，擔心“批評上級被穿小鞋，批評同級傷和氣，批評下級丟選票，批評自己被抓辮子”。防止和克服這些現象，關鍵在領導。
各級黨員領導干部既是民主生活會的組織者、參與者，更是引領者、示范者，一言一行都具有鮮明的導向。虛懷若谷，帶頭深刻反省自己，自我揭短亮丑，班子成員就會坦誠相見、以心交心﹔真誠歡迎批評，聞過則喜、從善如流，班子成員就會敞開心扉，有什麼問題就說什麼問題，是什麼問題就談什麼問題。
為此，必須准確定位自己，防止角色缺位、錯位、越位。切忌置身事外，查擺問題和批評與自我批評時，應積極、主動地把自己擺進去，不能隻拿“手電筒”，重點是攬鏡自照﹔切忌先表態度、先定調子、先下結論，使大家難以進言、盡言。
提高民主生活會的質量，關鍵在於破除“怕”的心理﹔破除“怕”的心理，關鍵在於領導之間反復談心溝通。
為此，一是說清主旨，批評與自我批評不是打棒子、扣帽子，旨在懲前毖后、治病救人。二是明確方法，實事求是進行批評與自我批評，有什麼說什麼、是什麼講什麼，不夸大、不縮小。三是端正態度，摘掉有色眼鏡，摒棄成見偏見，防止從個人恩怨、利害得失、遠近親疏出發看人看事。四是亮出問題，有來有往、開誠布公，一起矯正、共同提高，言者有功、聞者受益。
把問題談透了、把矛盾談開了、把思想談通了，才能消除顧慮，從而放下架子、放下包袱、放低身段。誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉。雖然臉上一時火辣辣，但心裡長久熱乎乎。
若交心溝通不深入、不充分，民主生活會上就不敢“打開天窗說亮話”，隻學“百靈鳥”不學“啄木鳥”，對上放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對己放“空炮”﹔找不准脈、點不到穴，問題說不到點上、批評打不到痛處﹔甚至存怨念、泄私憤，用“批評”抵制批評、用“意見”反駁意見，搞成無原則的紛爭。一旦民主生活會失真、失實、失范、失控，變成“認認真真走程序、熱熱鬧鬧走過場”，必將導致這一黨內重要民主形式的功能弱化、退化。
去“怕”首要在“誠”。當年，延安整風，毛澤東與戰友定下“君子協議”：各自檢討，把話講透，不准記仇，不影響工作。這為我們今天開展民主生活會樹立了典范。
大家應該誠心誠意信任組織，襟懷坦蕩對待同志，剖肝瀝膽要求自己。有缺點談缺點，有意見說意見，勇於剖析自我，誠心幫助同志。若會上“你好我好，各不相擾”，當面不說、背后亂說，聽起來知無不言、實際上言不由衷，表面上和和氣氣、內心裡疙疙瘩瘩，這樣的民主生活會，“成果”再多、交流再“熱鬧”，也不可能觸及靈魂。
