近日，有媒體報道了原臨汾市委書記夏振貴復出的消息，並對近年來復出的官員進行盤點，再次將問題官員復出推到了輿論的“風口浪尖”。很多人甚至認為，問責就等於帶薪休假，工資是有的，工作是不必做的。
人非聖賢、孰能無過，誰敢說自己沒犯過錯？官員也是人，也會犯錯，改正好了，再出來為官，那是應該的、合情合法的。但是，有的官員長者一兩年，短者一兩月就復出，這麼一丁點兒時間，他們就真正反省好了嗎？他們就真正改正好了嗎？他們就做出足夠大的成績，可以提拔重用了嗎？一個個大問號在我腦子裡轉來轉去，久久都沒能想明白。
還有，就是一個官員犯了錯，隻要問題不是太大，就做免職處理，到旁邊去“休息休息”，待“風聲過去后”，在上級部門、上級領導的“關心下”，或是官復原職，或是另有重用，有的甚至“走得更好”。那我們普通公務員呢？有的犯點小錯誤、出點小問題，就給予辭退處理，要想再進公務員隊伍，那是難上加難。為什麼都是同樣的情況，為什麼要遭受不同的境遇？
對官員進行處理，一方面是讓官員為自己犯下的錯誤負責、受過，另一方面也是給公眾一個“交待”、一個“回應”，一些地方及時對官員給予免職處理，公眾覺得滿意、輿論及時得到平息。但是，快速免職、快速復出，公眾會不會覺得太隨意、被忽悠，輿論會不會反彈，政府公信力會不會受影響。反正，我是覺得“復出”不該太隨意，這樣的做法太缺乏誠意。
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