在述廉評議工作動員大會上，長沙市市長張劍飛說：“本著對歷史、對人民負責的態度，不拿長沙的資源送人情，不允許親朋戚友用我市長的權利謀私利、攬工程……”開展黨政正職述廉評議是湖南省委對加強黨政“一把手”監督的一大創舉。此次，張劍飛被列為2013年度公開述廉評議的15個市州和省直廳局級黨政“一把手”之一。（據6月14日《湖南日報》）
清正廉潔，是為官從政的基本操守，也是公眾關注的焦點。針對當下干部監督存在的透明度不高、參與面不廣、約束力不強等問題，尤其是對“一把手”權力運行監督乏力的狀況，各級組織在攻克監督難題上著實下了功夫，推出了不少創新舉措。公開述廉評議，使得對領導干部的廉政監督從“內部循環”到內外結合、從隱蔽到透明，不失為破解對領導干部特別是黨政“一把手”監督難問題的一把“利器”，值得稱道。
領導干部面臨的誘惑太多，拒腐蝕、保清廉，知之已屬不易，行之實則夠難。誠如人們所顧慮的，對領導干部述廉評議，不能起於“述”止於“評”，更要通過“述廉”在官場“樹廉”，進而達到為社會“塑廉”之目的。
“述廉”，在於正行。公開“述廉”，就是要讓權力晒在陽光下，讓領導的行為亮給公眾。對領導干部來說，它就像一面鏡子，把自己“擺”進去，緊扣用人、用錢、用物等敏感問題進行對照，照出自己的差距和不足，矯正自己的行為。如果領導干部不廉潔、不自律，哪裡有底氣在幾百人的面前報告自己做了什麼、沒做什麼？否則，即使說了也沒人相信。對社會公眾來說，它更像一條鞭子，以評議、提問、投票等方式，不斷地敲打和提醒領導干部，敦促他們手中的權力始終沿著正確軌道運行。
“樹廉”，在於正形。公開“述廉”的過程，於領導干部應是一次廉政考察，於參與者則是一次黨性黨風教育。在廉政建設上，領導干部肩負“一崗雙責”，既要獨善其身、潔身自好，又要通過其清正廉潔的形象影響一個地方、一個單位的風氣。孔子說：“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從。”古往今來，為官者社會示范作用是非凡的，理應成為推進“干部清正、政府清廉、政治清明”的正能量。領導干部要光明磊落，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，真正贏得社會的推崇和干部群眾的追隨。
“塑廉”，在於正心。人之高下皆歸於心，心正了，人就正了。反之，人的私心旦膨脹起來，道德就會起繭，精神就會麻木。推進廉政建設，人人都是當事人，倡導廉潔從政，貴在塑造一顆“廉心”。要注重整合各種資源、協調各種手段，著力培育廉潔文化，營造廉政氛圍，在耳濡目染、潛移默化中培養人們“不願貪”的自覺性、“不敢貪”的敬畏心、“不堪貪”的羞恥感，使社會主義核心價值體系健全起來、深入人心，使嚴格自律成為一種共識、一種共為，使抵制腐敗成為一種自然、一種必然。這，應該成為“述廉”的題中之義。
“述廉”、“樹廉”、“塑廉”，可謂領導干部廉潔從政的三種作為、三層境界。“形”決定於“行”，“行”發乎於“心”。隻有堅持內外兼修，將清廉內沁於心、外化於行，領導干部的廉潔口碑才叫得響，黨委政府的廉政形象才立得住。
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