據中國之聲《全國新聞聯播》報道，近日有群眾投訴，河南省葉縣水利局下屬的河道管理所吃空餉情況嚴重，所長趙書奇的兒子15歲起就在所裡領起了工資，到現在已經領了6年。（人民網）
15歲，正是少年的花樣年華，許多人才剛剛步入大學校園的門檻，正准備發憤圖強，為自己的人生理想和目標燃燒青春，迸發激情。然而，河南省葉縣水利局下屬的河道管理所所長趙書奇的兒子15歲起卻在所裡領起了工資，而且一直領到現在，足足有6年多的時間。
嗚呼哀哉，一個小小的管理所所長為什麼會有如此大的能耐，把事情辦的“妥妥當當、順順利利”，欺上瞞下長達6年之久，這種鬧劇顯然超越了公眾的底線、刺痛了公眾的心，其背后究竟掩藏了怎麼的貓膩？值得人們深思。
眾所周知，“凡進必考”是我國的一項最基本的選人用人制度，無論是事業單位招聘，還是公務員招考，都要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，先發布招聘通告，然后再進行筆試、面試等一系列必不可少的程序和手續，最終才能被用人單位錄用。15歲連最起碼的報名資格都不夠，憑什麼來辦理相關手續，而且更讓人震驚和憤怒的是，有關記者在調查中又發現該單位在職員工隻有69人，但未滿18歲就有編制的職工竟有10人，有員工稱這些人中多數都是所長的親戚。
一個人在單位沒有上過一天班，沒有露過一天臉，沒有為國家和人民做過一件事，卻捧著許多人夢寐以求的“鐵飯碗”、領著不菲的工資，這在就業壓力增大、就業難度增強的今天，叫千千萬萬勤奮讀書、想靠讀書建功立業的莘莘學子情何以堪，這種現象不僅不利於事業的健康發展，而且助長了歪風陋習，損害了黨和國家的利益。
身為單位的一把手，趙書奇明之不可為而為之，是無視黨紀國法的存在，是典型的濫用權力、唯己是圖，等待他的必將是嚴厲的制裁。
望子成龍、望女成鳳，讓自己的孩子過上衣食無憂的日子，這是每個家長的心願，本也無可厚非，無可爭議。但是千萬不能走旁門左道、耍小聰明、搞世襲制、靠拉關系、玩暗箱操作，要教育好兒女勤奮學習，用功讀書，自力更生，腳踏實地，用自己的雙手書寫輝煌、用自己的汗水成就夢想。
|
