改革创新会触及官兵职业生涯发展的方方面面
记者：健全完善军事人力资源政策制度体系，会给广大官兵带来哪些影响？我们该如何应对？
薛保国：新型军事人力资源政策制度体系涉及面广、关注度高、影响范围大，每一项政策制度的健全完善、改革创新，都会触及广大官兵职业生涯发展的方方面面。可以预期的是构建新型军事人力资源政策制度体系，对广大官兵的影响是深远而持久的。首先，职业化的军官队伍，要求具有高素质的军人群体，围绕提高能力素质、胜任岗位要求而自然形成的优胜劣汰，将成为军官队伍发展的常态。其次，日益扩大的文职人员队伍，成为军队建设的生力军，广大官兵将与这支新生力量共同服务于军队现代化建设。第三，军民融合培养军事人才的深度发展，社会科技资源、教育资源、智力资源和保障资源优势，为培养高素质新型军事人才提供更加有利的条件和契机。
健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度，既是国家和军队的大事，也是我们每一位官兵的大事、要事。各级应充分尊重广大官兵在制度建设中的主体地位，深入挖掘蕴藏在广大官兵中的制度创造力和思想力，把广大官兵在实践中探索的好经验、好做法加以总结提炼、升华提高，形成政策制度成果。广大官兵也要以高度的政治责任感和荣誉感投身制度建设之中，从提升自身能力素质、锤炼过硬专业本领做起，扎扎实实练好内功，认认真真提高素质，做新政策新制度的拥护者、倡导者、践行者，以高度的政治自觉支持、推动改革。（记者 黄昆仑 资料提供 武玉林）
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