养老服务业：专业人才是紧迫需求

全国社会养老服务体系建设工作会议公布的统计数字显示，截至2012年底，全国各类养老机构近4.5万家，养老床位431.3万张。上海市闵行区日前发布上海首个全区覆盖的养老产业发展规划，明确提出将在3年内打造一批养老社区、新增5个至8个养老产业项目、形成8000个至10000个养老床位。全国各地养老床位建设可谓如火如荼。但是，项目床位建成后谁来管理与服务呢？

此外，由于生理机能退化及缺乏有效沟通，老年人在生活中容易产生焦虑、孤独、自卑等抑郁情绪，其中相关表现最为突出的是入住养老机构的老人。如何打开他们的心结，对他们的心理障碍进行及时的疏导与缓解，就很需要具备专门心理慰藉技能的护理人员来做。前不久，苏州市老龄协会举办了“老年人暖心啄木鸟行动”培训班，对全市70多所养老机构的负责人进行专业心理培训。可培训班只培训现有从业者，并不能解决吸引更多人才进入养老产业的问题。

其次，缺乏专业设计创新人才。记者走访过的多家养老机构和敬老院，普遍开始注重各种配套设施和细节处理，比如，楼道和大厅地面铺上赏心悦目的彩色防滑塑胶面，走廊扶手的高度和宽度便于老人抓握，拐角处安装圆角扶手，等等。但令人遗憾的是，这些设施及用品有相当一部分来自国外。而且这些配套设施及装备并无太高的技术含量，只是通过细节创新使之更适合老年人的日常生活，更体现对老年人的关爱精神。做到这一点，就需要专门的设计人才和创新人才。

只有具备了强大的人才队伍，凝聚起不竭的创新力量，“夕阳红”事业才能成为蓬勃发展的朝阳产业，成为调结构、惠民生、促升级的又一重要支撑。（隋明梅 李万祥）