近日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
建党92来，我们党培育了一代又一代的好干部，这是持续取得胜利的决定性因素。在不同时期，好干部身上展现出来的特征不尽相同，对好干部的要求也有变化。当前，改革开放进入深水区、面临“四大考验”和“四大危险”的严峻挑战，党需要什么样的好干部，习近平总书记用“五条标准线”描摹了新时期好干部的“时代肖像”。
“信念坚定”描摹好干部的“灵魂”。理想信念是干部的灵魂，是精神上的“钙”；没有理想信念，就会因“缺钙”而患“软骨病”。在市场经济大潮中，一些干部经不起“糖衣炮弹”的诱惑与攻击，出现了这样那样的问题，归根结底，是对理想信念的缺失。好干部要把坚定理想信念作为一门永不结业的必修课，时刻保持“精气神”，全身心投入到为民服务的伟大实践中去。
“为民服务”描摹好干部的“情怀”。党的干部是全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者，好干部要在思想上要摒弃“官老爷”心态，在工作中要割除形式主义“毒瘤”，在关键时刻才能站得出来、冲得上去，从最深处体现朴实的为民情怀。
“勤政务实”描摹好干部的“风骨”。雍正皇帝告诫官吏:“凡事最重要的是务实，不欺不隐才算良吏”。古代君王对官吏的要求尚且如此，我们党的干部更应该有勤政务实的自觉性。好干部不能浮夸粉饰，欺上瞒下，盲目逢迎，一味附和；要经常深入一线，调查研究，掌握实情，报喜更要报忧；要科学决策，一门心思抓发展，为实现“中国梦”奠定坚实基础。
“敢于担当”勾勒好干部的“胸襟”。哲人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。从政为官，更应具备“千斤重担我先挑”博大胸怀和基本品质，否则，就犹如“玻璃蛋子”、“滑溜泥鳅”，看到问题就退缩，遇到难题就躲避，碰到矛盾就避让。当前，一些地方群体性事件、安全事故频发，大都与干部缺乏担当胸怀有关。因此，敢于担当，要成为组织选人用人的一个标准；担当精神，要作为干部的人生价值取向。
“清正廉洁”描摹好干部的“正气”。“清正廉洁”是中国传统道德的一个基本规范，自古被视为“国之四维”和“仕者之德”。好干部应该坚守清正廉洁的道德底线，保持一身正气，坚持公道正派，用强大的“气场”抵制歪风邪气、感染身边干部，树立“为民务实清廉”的良好形象。
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