近来，一批贪腐高官纷纷落马，大快民心之余，所暴露的一些深层问题也需引起重视。比如，从山东原副省长黄胜、重庆原北培区委书记雷政富，到原发改委副主任刘铁男，以及近日接受调查的安徽原副省长倪发科，这些人的共同点就是在位时“带病提拔”、“边腐边升”。应该说，贪腐官员“照升迁”、“告不倒”、“被力保”，伤害了民心民情，对党和政府的公信造成巨大贻害，是深入推进反腐必须面对的问题。
“老虎”不是一日就能长成，纵观近年反腐风暴中落马的官员，很少有“单枪匹马”、“坐吃独食”之徒，大都“有背景”、“有裙带”，一旦出了事还“有人保”、“有人捞”。像是刘铁男，虽曾被中组部考察组认为“作风、专业等不适合担任省部级干部”，却依然受到“拔擢”；再如倪发科，数年前就被当地干部群众举报，直到这次才落马，媒体称是“有关方面保不住了”；而刘志军更是在铁道系统内外发展了颇有规模的“嫡系”，依托“贿金”为“落水犯事”的官员进行“打捞作业”。人们常说“团结就是力量”，在贪腐官员这里，这一条也成了他们贪腐时“互保”、“互助”的法则。
官员互保，看似保“朋友”，实际是保自己。因此，反腐败，打“老虎”，必须“斩草除根”，不能仅仅停留在“掐头”层面，造成贪官“前仆后继”的困境。当前，要形成对贪腐行为的有效“震慑”，提升反腐倡廉的实际效果，必须把反腐的“铲子”掘深点，建立有效的倒查机制，态度坚决地“查根究底”，把“养虎为患”责任查摆清楚。看看是谁提拔“带病”官员，是谁“力排众议”要“保”有问题的人，又是谁“睁一只眼闭一只眼”纵容了干部违纪违法行为。
细看落马贪官的斑斑劣迹，我们看到，脱缰的权力、疲软的制约和缺位的监督是形成“虎患”的根源。因此，完善制度机制，“把权力关进笼子”，让监督的阳光普照官场的土壤，才是反腐倡廉的根本之计。这其中，就应该包括有效的腐败倒查与追究问责机制，有了它，官员就不得不“自警”、“自省”，不得不“算算帐”、“想想路”，在倒逼机制下，主动监督的作用也容易被激发出来，有助于预防“窝腐”，不给“老虎”以养成的“温床”。
“带病升迁”损害党和政府公信，需要及时下手应对。应该说，尽快建立有效的干部提拔问责机制，即是舆论的呼唤，更是当前反腐“打虎”取得深层次实效的必然需要。
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