时下，一些基层年轻干部在职位升迁上心态浮躁，参加工作5年的一般干部，3年以上的后备干部，被提拔了认为是应该，没提拔认为自己“怀才不遇”，牢骚满腹，意志消沉。这种现象值得注意。
“怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。”一个人是不是有才，不是“王婆卖瓜自卖自夸”的自我标榜，而是要经过时间来检验。这是一个漫长的过程，就像雕玉一般，即需要耐心，也需要技艺，不仅要看学识是否渊博，还要道德品质是否过硬、职业操守是否健康、人际关系是否和谐。俗话说，偷一天懒自己知道，偷两天懒别人就会知道，大浪淘沙，只有真正耐得住寂寞，把职业当事业，在平凡舞台演绎精彩的年轻干部，才会脱颖而出，真正成为组织放心、群众信任的好干部。
“只有自己把自己放下，别人才会把你抬得更高。”历史是一面镜子，从“冯唐易老，李广难封”的无奈，到李白“奈何青云士，弃我如尘埃”的惆怅中，照出的是恃才傲物与怀才不遇的形影相随。“以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。”年轻干部大都有高学历，理论素质高，相对于大多数“面朝黄土背朝天，一身力气百身汗”的群众而言，心里上难免有优越感，但是要懂得谦虚。“气度决定高度”，只有为人谦虚，拥有内在不张扬的气度，才会赢得让人尊重的高度，才能在和谐的人际关系中健康快速成长。
“只浮于表面，你永远不会成为最有价值的那个人。”要眼往下看，脚往下迈，向下扎根，向上成林。年轻干部身在基层，更要心在基层，勤于进村入户，和群众交朋友，结对子，拉家常，问冷暖，用手上老茧的厚度检验自己与群众感情的深度；善于拜群众为师，学本领，长见识，增才干，在与群众的朝夕相处中，知民情，晓民意，解民忧，丰富工作阅历，把社会实践这本“无字真经”读好、读透，把真正的才干发挥到最需要的地方。
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