泰顺县委组织部回应“90后副镇长”一事称：王珊珊生于1989年，母亲为乡村女教师，父亲当年是县里一家供销社的职工，后因供销社改制被遣散后到湖北打工。王珊珊表示：“感谢网友、媒体对我的关注，这给了我积极向上的力量。”（据4月17日新华网）
诚然，按泰顺县委组织部披露的说法，王珊珊并没有什么特殊的家庭背景，她当选为副乡长似乎真的不存在猫腻。但是，笔者认为，顺泰县委组织部披露的王珊珊的家庭背景资料并不全面，还存在疑点。
人们常说，朝里有人好做官，意思是说与自己关系亲密的人掌了权，自己也能得到推荐和重用。而这个“朝里有人”的“有人”，并不只是说他的父母，还应该包含其一些重要的社会关系。现实中，一些人为了与掌权者攀上关系，即使是“八竿子打不着”，也会想方设法攀上亲。只要能攀上亲，不管疏远，在干部任用中都可能存在任人唯亲的不正之风。
而且，《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。在干部任职回避时，连三代以内旁系血亲和近姻关系都要回避，而现在比任职还要重要的干部提拔重用，干部的家庭背景为什么还只是停留于干部的父母呢？笔者认为泰顺县委组部在谈及王珊珊家庭背景时只披露其的父母，这似乎是在掩耳盗铃。
当然，笔者的质疑并不是对王珊珊当选副镇长在进行有罪推论，而是对顺泰县委组织部的做法表示怀疑。因为笔者不清楚王珊珊除了她的父母以外，三代以内的旁系血亲是否有人能左右干部的提拔重用。而且，王珊珊已经24岁，早已过了谈婚论嫁的年龄，笔者也不清楚其结婚与否，如果其已经结婚，笔者也不知道其爱人三代以内的旁系血亲存不存在能够左右干部提拔重用的人存在。
其实，人们之所以会对被破格提拔的年轻干部进行习惯性质疑，最主要的原因是一些地方在干部提拔重用上往往是“关门”提拔，这缺乏透明度。而且，笔者认为，公众的习惯性质疑并不是吹毛求疵，而这恰恰说明随着公民参政议政意识的提高，原有的制度不能满足公众渴望参与的心理。所以，要想消除公众对干部提拔重用的习惯性质疑，还须从制度上着手，增加干部提拔重用的透明度，特别是要让公众能够参与进来。
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