近日,笔者到基层调研时,听到群众反映:有些干部下基层时,只“挂帅”不“出征”,意思是指上级布置下基层的任务时,少数干部只会调度、指挥,却不付诸行动,让下基层变了味、走了调。
其实,“挂帅”说明有些干部有思路、有想法,善于筹措和谋划。不过,只有思路和想法,不到一线实地走访、实地感受,好的想法和思路只会停留在“浅水层”,而且这种走捷径式的调研方式,将极大损害党组织的公信力,影响工作的开展,贻误发展的良机。
话又说回来,为何在现实中常见只“挂帅”不“出征”的现象呢?一方面,在于有些领导干部思想认识不到位,把下基层简单化,认为下基层不会有什么成效;另一方面,这反映出有些干部只满足于“纸上谈兵”,实际行动不够,在下基层上推脱敷衍。领导干部在下基层要“挂帅”,更要“出征”。领导干部下基层多“出征”,就是要迈开双腿深入到田间地头,与群众“零距离”接触,“心贴心”地交流,真正检验思路和想法,探寻服务科学发展的良策。
因此,领导干部在下基层过程中要“挂帅”更要“出征”,一方面,领导干部要加强学习,不断提高自身思想境界,真正认识到下基层的重要性,提升“挂帅”的水平;另一方面,领导干部要把下基层当成干部学习的大课堂,真正扑下身子、放下架子,不回避、不推脱,发现存在的问题,寻找解决的思路锻炼党性、增长才干。同时,加强对干部“出征”的考核监督,确保干部下基层制度化、规范化,使下基层活动深入坚持下去,形成长效机制。