【关键词】 国有企业 新疆油田公司采气一厂 团组织凝聚力建设 民汉一家亲 创先争优
青春，是无言的歌，由跳动的音符合着心跳的节拍来奏出生命辉煌的乐章。
在浩瀚无边的荒漠戈壁中，一道道青春的足迹熠熠生辉；在天山北麓、将军山下，一面面青春的旗帜鲜艳高扬；在采气树下、处理站中，一个个青春的身影奋发有为。是的，这就是新疆油田公司采气一厂采气队的各民族团员青年们，他们正在用浓墨重彩书写着基层共青团组织发展的绚丽篇章。
一、基本概况
新疆油田公司采气一厂成立于2007年12月3日，是新疆油田公司首家专业化运作的采气厂。负责准噶尔盆地天然气的开发和管理，其前身是有着四十七年光荣历史的新疆油田公司采油三厂。新疆油田公司采气一厂采气队所管辖的五八区气田于1992年4月投产，是新疆准噶尔盆地西北缘发现的第一个中等规模整装气田。截至目前，该气田已连续安全生产22年，谱写了为国民经济发展贡献出25亿立方米天然气辉煌业绩。
采气队是一个由汉、维、哈、回、满等多个民族组成的大家庭，现有员工132人，35岁以下团员青年为46人，其中少数民族团员青年21人，占青工总数的47%。为更好的将各族团员青年的激情和智慧融入到新疆天然气事业的发展浪潮中，采气队团支部党支部及上级团委的领导下，坚持“服务企业生产经营，服务青年成长成才”两条主线，以“同干采气事，同是一家人” 民汉结对子活动为载体，以争做“知识型、技能型、安全型、和谐型、节约型”青年为措施，带领团员青年在天然气增储保供、安全生产以及社会文明传播中充分发挥了青年主力军的作用，为推进新疆天然气跨越式发展，建设美丽克拉玛依做出了积极贡献，2011年被评为新疆维吾尔自治区五四红旗团支部。
二、主要做法
（一）大力实施思想教育工程，坚定信念跟党走
坚持理论学习，坚定共产主义信念。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过实施“保持共青团员先进性”教育、举行“我与祖国共奋进、我与气田共成长”学习讨论、开展“学习实践科学发展观”活动，进一步提高团员青年对“三个离不开”思想的深刻认识，构筑团员青年精神支柱。
实施思想引导，明确形势任务。组织青工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育，广泛开展“零距离、面对面”、“谁是我们的敌人、谁是我们的朋友”思想交流，创建“青年书屋”、“精品书架”开展读书计划，使大家认清当前形势、珍惜民族团结稳定大局、发挥个人特长、奉献油气开发。
传承石油精神，赋予时代内涵。坚持用大庆精神、铁人精神、克拉玛依精神培育和塑造团员青年，组织学习石油题材影视文化作品、参观矿史陈列馆、黑油山1号井，引导团员青年继承和发扬石油精神，投身现代化大油气田建设，在老区开发中默默奉献、在新区建设中亲身历练，立足本职岗位，展现青春风采。
树立先进典型，激励全员学习。通过开展“学身边人?干身边事”活动，在团员青年中树立榜样，如应急保驾的排头兵陈亚东、心系安全的生产明星库尔班江?阿不都克里木、严于律己的青年先锋李玉东、吃苦耐劳的“憨小伙”努尔艾力?牙生，充分发挥典型的示范引领作用，在团员青年中营造起了学、比、赶、帮、超的良好氛围。
（二）大力实施青年成长工程，助推青年岗位成才
采气队团支部以“突破瓶颈，深挖效益”为指导思想，以营造青年的精神家园为目标，根据青年员工队伍技术状况，分层次、分范围、分工种将培训计划进行分解，落实到岗位和个人，努力提高队伍整体素质，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
坚持青工拜师，培育合格新人，导师带徒突出个“新”字：对一些新分配来的大学生及转岗员工，团支部为他们每人指派一名师傅，签订师徒合同，确定培养时间和达到的目标。在每次考核后做到师徒同奖同罚，促进了师傅教和徒弟学的积极性。蒙古族班长乔伦，2009年喜获厂天然气突破“20亿”突出贡献奖。在开展“找师傅”活动中，她和回族新员工沙霏结成愿学愿教的互动对子。促使沙霏整体技能素质得到很大提高。一年后，沙霏在油田公司采气工技能竞赛中喜获优秀选手奖。2010年，维修班分来了一名维吾尔族小伙努尔艾力。由于语言不通及汉语水平有限，在工作中常常不能很好的表述自己的想法，干起活来总是提不起劲。班长刘钦峰主动与他结成技术对子，结合压缩机的使用维修与保养，从基本的汉语教起，一遍一遍口述，手把手地教，毫无保留地将十几年积累的经验倾囊相授。使努尔艾力很快掌握操作技能。2013年师徒二人因工作表现出色双双被评为厂级“十大标兵”。
坚持岗位练兵，培育技能尖兵，岗位练兵突出个“细”字：团支部坚持开展“练本领、比技术、争尖兵”青工技术竞赛活动。以“两书一卡”为内容，以预案演练为突破口，以“五个一”培训为主线（一日一题、每周一课、每旬一演练、一季实际操作一考核、每半年一次理论考试），开展岗位练兵活动，使班组解决生产问题的能力大大增强。同时请员工轮流上讲台“唱主角”，现场传授操作中的小窍门、好做法，实现安全生产与个人进步双赢。支部通过开展“岗位练兵台”、“技师授课”、导师带徒 “流动课堂”等特色活动，培养青年早日成才。几年来，共涌现出集团公司优秀青年1人，油田公司优秀对子1对，2人在集团公司技能大赛中分获银牌和铜牌。2人在油田公司技能大赛中获三等奖和优秀选手奖。
坚持安全第一，强化应急演练，应急处理突出个“战”字：为提高青工应急处理能力，团支部带领团员青年在熟悉流程，掌握操作规程的基础上，不定期“突发性”的组织实战演练各类应急预案，使员工树立起牢固的安全意识，提升应对突发事件的能力，如对气田紧急切断、泄放系统的操作培训和现场实际演练，冬季设备冻堵事件的紧急处理等，并建立起长效机制，将此项工作不间断的开展下去。通过此项工作，加深了员工对设备和工艺流程的认识，同时也使青年员工认识到安全是生产的第一要务，使大家在工作中自觉的严格按照操作规程操作，杜绝一切安全隐患的存在，员工的岗位责任心、操作技能都有了更好的提升。
坚持融入生产，培育班组骨干，骨干选用突出个“能”字：在班组骨干的选拔任用上，采气队团支部在积极争取单位党组织支持的基础上，不再讲究“工作时间长、资历深”的说法，而是采用“自己讲，大家评，能者上”的工作理念，让愿干事、能干事、会干事、干成事的青年担任班组骨干，让其在更为广阔的平台中得到更进一步的锻炼。2009年大学毕业参加工作的库尔班艾力在师傅黄良福的带领下，很快能够独立定岗，多次带领员工处理了生产上的“急、难、险、重”问题， 2013年通过民主选举库尔班艾力担任采气队工程组组长，这是其工作能力得到大家肯定的重要见证，而这一成绩的取得也将激励库尔班艾力往更高、更远的人生目标迈进。
（三）大力实施青春建功工程，服务企业科学发展
采气队从开发之初就肩负着克拉玛依甚至北疆地区的天然气供应，被誉为石油企业的生命线。因此，保障天然气供应，为国民经济发展提供绿色能源是他们义不容辞的责任，在具体工作中，团支部把满腔的热情，投入到实际工作，牢牢抓住气田安全生产的主线，带领广大团员青年一道完成气田生产经营指标，提高企业经济效益，以团员青年的力量助力气田安全生产20年，平稳供气25亿的突出贡献，在历史的长河中展现着新疆采气人的青春风采。特别是近几年年，他们在工作中突出“精、实”，取了的一定业绩。
技术创新突出个“精”字：工作中，团支部针对该队青年多，学历高的特点，成立了青年“五小”成果攻关组。鼓励团员青年打破传统思维，参与技术攻关活动，解决生产难题。针对克75天然气处理站适应性改造投产后出现凝析油大量起泡现象，造成外输天然气品质不合格，这一隐患开展技术攻关。年轻技术干部黄少斌以此立项，撰写的《克75天然气处理站工艺优化》论文，获得2010年厂级科技成果一等奖；技术干部荆小娟和少数民族干部马尔旦结合HSE管理工具在生产现场的应用，撰写《工作循环分析在乙二醇再生工作中的应用》HSE论文，获2013年集团公司健康安全环保论文二奖；技师刘钦峰制作的空冷器篷布卷帘器，既解决了员工调节温度过程中存在的安全隐患，又降低了劳动强度。同时，根据天然气实际处理量采用一台压缩机对高低压天然气进行增压处理，仅此一项，就可节约燃料、材料、电、人工费等共计55万元，此项技术也获得了集团公司QC成果一等奖，并取得国家专利。
安全生产突出个“实”字。众所周知，天然气开发属于高危行业，安全风险居高不下是行业现状，因此安全生产的责任对与作业区来讲是重中之重。为此，团支部积极开展“反习惯性违章活动”，努力提高青年自我保护意识和团队，大力倡导HSE管理体系的推进和应用，号召团员青年争做生产的主力军，做创造效益的青年突击队，做保证安全的守护神。围绕“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”的创建，组织团员青年开展了“安全小卫士”、“安全放大镜”等活动。定期开展设备、流程、现场安全隐患自查和互查活动，并采取安全隐患“闭环管理”模式，用实际行动践行了石油人“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE体系方针。
（四）大力实施和谐创建工程，创造良好成长环境
强化志愿服务，彰显高尚品质，“聚”爱心，传递正能量。以“情”为线，持续开展“大手拉小手”、“交通文明劝导”以及向克拉玛依儿童福利院和养老院“春送希望，夏送清凉，秋送问候，冬送温暖”的“四季行动献爱心活动”，展现出了采气青年“扶贫帮困、甘于奉献”的高尚品质，树立了新疆采气良好的企业形象。此外采气队团支部还号召团员青年积极响应企业“倡导绿色共建”工作要求，推进克拉玛依市实施大绿化工程建设，组织各族青年人员来到克白快速道旁防护林带进行义务植树150余棵，围绕“绿色气田”建设，开展了“文明生产、美化环境”活动，平整站内场地共清理碎石5方；治理站周围工业垃圾、白色垃圾、生活垃圾近1吨。此外，团员青年们还在工作之余，结合克拉玛依市创建“全国文明城市活动”，主动清扫三坪镇和南湖湿地公园周边的白色垃圾。
说到志愿服务，不得不提起采气队克75天然气处理站站长刘钦峰。刘钦锋在“勤服务、献爱心，乐于助人”的志愿者活动中，发挥自己的游泳特长，连续三年义务开办残疾人游泳培训班，去帮助那些身体有缺陷的可爱孩子，鼓励他们坚持体育锻炼，强身健体，找到生活自信。 在他的感染、带动下，有更多的团体和个人加入了助残事业，共同促成了克拉玛依市首届残疾人游泳选拔赛。为了让身边更多的同事关注关心公益事业，用爱心点燃希望，用行动播种阳光，他号召采气队建立爱心基金，目前已捐款5600元，他的善举受到了克拉玛依市乃至社会各界的一致好评。
三、工作成效
“同干采气事，民汉一家亲”作为党的助手和后备军，采气队团支部充分发挥引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的作用，这个多民族的“青年之家”在助推企业安全平稳生产、人员队伍和谐发展中做出了积极的贡献。
一是引导各族团员青年团结一心，在企业发展的大舞台上，开展安全生产创新创效活动，强固了企业之“本”。年轻人用热情积极探索出的“一井一策”气井管理模式，扭转克75井面临停喷的局面，让新疆油田第一口天然气高产井的克75事故井再现青春并付诸于现场实践，2011年克75井被列为集团公司“企业精神”教育基地。
二是以打造班组建设的特色培训----民汉结对为载体，着力于推进青年员工的岗位培训，重点强化青年员工的实操能力，有效促进了班组管理的提升，塑造了班组之“形”。2011年克75天然气处理站喜获油田公司优秀班组命名表彰殊荣，2013年喜获自治区工人先锋号。
三是秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，结合企业实际和青年特点，组织开展了系列爱心活动，以其仁义之心、诚信之德，赢得了社会各界的认同和赞誉，弘扬了企业之“德”。年轻站长刘钦峰2012年被评为市油田优秀志愿者。
四、经验总结
采气一厂采气队团支部在开展基层团建工作中，深刻体会到，要把团的工作干好干实干漂亮，就要抓好以下几个方面：
一是融入企业科学发展是团工作的根本出发点。团活动必须要自觉服从、服务于企业中心工作，融入企业和谐发展大局去思考，把握各项工作。
二是服务青工成才是当好后备军的关键。要牢固树立服务青工的意识，为青工搭建成长平台、营造发展环境、提供合适岗位、展现个人才能。
三是探索创新是共青团与时俱进的动力源泉。必须迎合新形势，围绕“采气青年民族构成多元化”的特点，以创新的思维和方式方法推进共青团工作，切实服务采气厂发展。
四是“党建带团建”是加强共青团建设的保证。必须积极主动将团的工作纳入党的工作的大局，更好地团结、教育、引导青年，开创共青团工作新局面。
“追忆往昔，百里油田任驰骋，展望未来，千里气区展宏图”。新疆采气生产发展任重道远，采气一厂采气队团支部将牢记习近平总书记给青年的寄语——“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”，携手各民族团员青年，继往开来，务实进取，以昂扬的斗志、务实的作风和不懈的奋斗，在企业“创一流”的伟大征程中铸就新的辉煌，为新疆油气事业和克拉玛依的和谐发展贡献青春、智慧和力量。
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