【关键词】乡镇村、云南昭通、团组织凝聚力建设、创新活动形式、体验农家生活、干部下乡
为增强基层活力和战斗力，努力使团委的基层组织网络覆盖全体青年，使团委的各项工作和活动影响全体青年。2011年初，细沙乡团委在认真调查研究的基础上，着力夯实基层基础，把加强团委的基层建设当作全团的重点工程来抓，组织青年干部体验“住农家 吃农饭 干农活”生活，创新推出“干部+农活+农民”工作法，让机关青年干部体验辛勤劳作之苦、增收富民之福，示范带动群众增收致富。
一、背景与起因
团支部是中国共青团的最基层组织，是连接团员和上级团组织的桥梁和纽带。当前，有个别支部还存在这样那样的问题，主要表现在：
（一）团支部凝聚力、号召力不强。个别团支部不能适应新形势、新环境，工作上没有作为，思想教育缺乏说服力，在群众中的威信不高。
（二）团支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的团支部视野不宽，创新不够，只满足于发展团员、收缴团费、纸上宣传、开会学习，对团员群众难以形成吸引力。
（三）团员的先锋模范作用没有得到充分发挥。个别团支部学习活动流于形式，造成团员思想素质不够高，学习意识不强，工作不积极。
二、做法与成效
（一）乡党委书记当队长—-以示范带动群众。
细沙乡共有青年团干部13名，其中“80后”年轻干部8名、“90后”年轻干部5名。这些年轻干部或多或少沾染不少“官气”，只想当“管理员”，不想当“服务员”。他们大多数来自于农村，却不知道一年四季，春夏秋冬，什么季节该种什么庄稼，对农业农村工作缺乏经验，何谈去做好群众工作？
为了让这些年轻干部入“农门”祛“官气”，细沙乡团委利用细沙社区玉米样板点创建开展了青年干部体验“住农家 吃农饭 干农活”生活，将这些年轻干部全部编入到细沙社区团支部，让这些年轻干部成为了一名最基层的普通团员。在田间地头组建了“细沙社区团员劳动队”，由“80后”乡党委书记黄勇担任队长，春耕时期每天带领这些年轻干部深入农户，田间地头，给群众拉线、放线、技术指导，亲身示范，体验辛勤劳作之苦。每年春耕时期，细沙乡机关干部体验“住农家吃农饭 干农活”生活至少有30天，给老百姓拉线放线1万多亩，青年干部还纷纷走进联系农户家中体察民情，与之交心谈心，帮助他们解决生活中的实际困难。今年以来，他们慰问困难群众12人，送去农药、化肥、薄膜等农用物资3吨。
在体验“住农家 吃农饭 干农活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照农技站的技术要求种植各种农作物及经济作物，实现了增产增收。
细沙乡共有青年团干部13名，其中“80后”年轻干部8名、“90后”年轻干部5名。这些年轻干部或多或少沾染不少“官气”，只想当“管理员”，不想当“服务员”。他们大多数来自于农村，却不知道一年四季，春夏秋冬，什么季节该种什么庄稼，对农业农村工作缺乏经验，何谈去做好群众工作？
为了让这些年轻干部入“农门”祛“官气”，细沙乡团委利用细沙社区玉米样板点创建开展了青年干部体验“住农家 吃农饭 干农活”生活，将这些年轻干部全部编入到细沙社区团支部，让这些年轻干部成为了一名最基层的普通团员。在田间地头组建了“细沙社区团员劳动队”，由“80后”乡党委书记黄勇担任队长，春耕时期每天带领这些年轻干部深入农户，田间地头，给群众拉线、放线、技术指导，亲身示范，体验辛勤劳作之苦。每年春耕时期，细沙乡机关干部体验“住农家吃农饭 干农活”生活至少有30天，给老百姓拉线放线1万多亩，青年干部还纷纷走进联系农户家中体察民情，与之交心谈心，帮助他们解决生活中的实际困难。今年以来，他们慰问困难群众12人，送去农药、化肥、薄膜等农用物资3吨。
在体验“住农家 吃农饭 干农活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照农技站的技术要求种植各种农作物及经济作物，实现了增产增收。
（二）老农作老师---以科技引领群众。
为了让细沙社区这些特殊的群体学到真经，真正当上合格的农民，细沙乡团委聘请了该村的农民霍联彬为老师，专门负责指导“细沙社区团员劳动队”如何种庄稼。
有30天，给老百姓拉线放线1万多亩，青年干部还纷纷走进联系农户家中体察民情，与之交心谈心，帮助他们解决生活中的实际困难。今年以来，他们慰问困难群众12人，送去农药、化肥、薄膜等农用物资3吨。
在体验“住农家 吃农饭 干农活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照农技站的技术要求种植各种农作物及经济作物，实现了增产增收。
霍老师定期不定期组织队员们学习了解各种农作物的生长周期和种植方法，给每一位队员发放农村农作物种植技能手册，与队员们一道参与种植农作物，从农作物的播种、施肥、除害虫到除草等，把每个环节的耕作细节都进行演示，让每一个队员受益匪浅。
在与群众同吃、同住、同劳动的过程中，青年干部有针对性的收集和编制了一批内容通俗、实用性强的农作物种植、测土配方施肥、病虫害防治技术和强农惠农政策、农业法律法规等的宣传资料。利用进村入户的时机，上门面对面讲解农业新科技10余次，集中培训4次，参训群众1000余名。
在种植能手的精心指导下，现在这些年轻团员干部不再害怕见到群众找不到话说、闹笑话。青年干部农场体验园让基层的群众愿意与干部掏心窝讲真话，架起了团群干群“连心桥”。
三、主要启示
对于基层团组织而言，通过青年干部农场体验园创新体验，新会镇团委的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，增强了团组织管理团员和发展党员的责任感和使命感，拓展了团组织的工作视野和空间，巩固和扩大了团建基础；对于青年团员干部来说，通过青年干部体验农活实践锻炼, 进一步强化了团员意识，提高了团员更好地行使权利、履行义务和发挥先锋模范作用的积极性、主动性，增强了团员对团组织的信任感和依赖感，避免和减少了年轻团员流失现象；对于群众来说，通过青年干部示范带动,提高了团组织服务群众的能力和水平，升华了青年团员在群众心目中的位置和形象，密切了团员与群众的关系；对于工作来说细沙乡各项工作都得到了加速推进和更好落实。
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