【關鍵詞】非公企業，江蘇徐州、團干部隊伍建設、激勵團干部、團幣、激勵
1.創新案例名稱：《中能硅業團幣激勵機制》
2.創新主體（團組織或個人）名稱：中能硅業團委
3.這一創新是如何產生的？
3.1最開始的想法來自於哪裡？QQ的Q幣和微信的微幣
3.2誰想出來的？團委書記
3.3創新過程中，參加創新的人員都有誰？團委書記
4.創新屬於哪種類型：組織青年、引導青年、服務青年、維權青少年合法權益、團員隊伍及團干部隊伍建設、其他（請注明）：組織青年
5.創新面向的對象是誰？具體能為對象做什麼？
面向廣大團員青年。中能硅業團幣首先根據幣種和數量可以兌換《禮享冊》，冊內物品可直接在網上選定后免費寄送到家﹔同時中能團幣還可以作為評選年度優秀團員青年、公司五四紅旗團委的依據。中能硅業團幣將現代網絡與團委激勵方式相完美融合，形成了更適應團員青年生活方式的激勵機制。
6.創新之后是如何實施的？
6.1是否事先作過實施的可行性研究？做過。
6.2實施的具體范圍？公司團員青年
6.3實施的詳細步驟？
(1)設定激勵要素
激勵對象：除團委干部以外的中能硅業廣大團員青年
激勵內容：每完整參加一次團委舉辦的活動，可按照其奉獻程度發放金、銀、銅幣卡片一張。
（2）具體激勵方法：
①中能硅業團幣共分為金、銀、銅三種類別。每次活動將按照員工的奉獻程度劃分等級。
②中能硅業團幣將作為全程參加活動的証明及鼓勵，發放給所有參加活動的團員青年（拿團委考核獎金的團干部除外）。
③每年5月為中能硅業團幣兌換月，凡集齊五枚銅幣或三枚銀幣或兩枚金幣者可兌換一本禮享冊與一枚中能團徽章。禮享冊可根據密碼在禮品網站，任意選擇一件商品免費寄到家。
④中能硅業團幣應為本人所有，他人兌換無效。在兌換時，應寫明姓名及參加活動的名稱方可參與兌換。
6.4是否有改進和再優化？
一直在優化，從團幣的金、銀、銅版的紙卡到中能團幣金、綠、藍徽章。
7.實施過程需要什麼資源支持？
網絡：電子商務
通訊：手機移動短信平台
資金：公司統一劃撥團委活動專項資金
人員：團干部
黨組織：無
團組織：積分兌換
場地：無
8.創新實施的效果如何？
8.1黨組織的評價：獲得黨組織領導的高度評價
8.2青年的評價：“中能團幣”的啟用，將極大地激勵團員青年的工作熱情，進一步彰顯團委工作的創新能力。
8.3上級團組織的評價：推行團幣激勵機制，不僅有效提升團員青年積極工作和參與活動的主動性和凝聚力，還能充分激發團員青年的創造力和表現欲，同時降低了團委開展活動成本。
8.4團干部的評價：團幣不僅能夠記錄團員青年參與活動的紀念，更能夠集齊一定數量兌換實物，提升團員青年參與團委活動的積極性。
8.5創新具體實施了多少次？2012年，共發團幣百余張。2013年向首次集齊團幣的團員青年9人，進行了禮享冊和實務團幣徽章的兌換。
8.6每次參加活動的青年有多少？
以每次活動的青年參與數為准。
9.您認為創新體現在哪裡？
9.1活動內容：激勵團員青年積極主動參加活動，表彰在活動中有突出貢獻的青年
9.2活動形式：凡是參加團委活動的團員青年均可獲得相應的團幣。不同的活動將根據參與者參與度大小給予相應的金、銀、銅幣。團員青年可根據獲得的團幣數量、種類，到年末進行團幣徽章兌換及“禮享冊”兌換。同時，團幣也是團員青年參評“優秀共青團員”等活動的重要參考依據。
9.3活動流程：參加活動就有獎勵，集齊卡片可兌換實物，充分激發團員青年的興趣。
9.4活動理念：將青年喜愛的網絡工具為靈感來源，一份耕耘一份收獲，充分激發員工的工作熱情。
9.5傳遞方式：團員青年口口相傳和團干部發動
9.6應用新的技術：電子商務
9.7其它
10.創新案例其他需要說明的內容,同時提供活動相關照片及其他材料
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