【關鍵詞】事業單位科研院所、雲南曲靖、團組織建設、優化組織制度，調動青年積極性、黨建帶團建、醫療衛生單位
近年來，會澤康寧醫院團支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，凝聚力量，攻堅克難，緊緊圍繞醫院的改革與發展，堅持“黨建帶團建，爭先促發展”工作思路，結合醫療衛生單位共青團組織的工作優勢和特色，切實加強醫院團組織建設，加強團干部和團員青年的素質、能力的培養和提高，大膽創新工作思路，深入開展爭創青年文明號、青年崗位能手、星級服務等活動，帶領和引導全院團員青年立足崗位、甘於奉獻、優質服務，為醫院的改革和發展做出了積極的貢獻。
一、基本情況
會澤康寧醫院成立於2005年1月，經過8年的不懈努力，逐漸發展成為一家集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的綜合性醫院，是會澤縣第一批民營城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新型農村合作醫療定點醫療機構之一。醫院建筑面積6000余平方米，開放床位113張，全院職工103人。其中，醫護人員64人。有黨員12人，團員46人。其中，35周歲以下的青年有50余人，佔全院醫護人員總數的一半左右，他（她）們主要分布在醫療和護理隊伍中，是醫院開展醫療服務和發展建設的一支“主力軍”。目前，醫院共開設內科、外科、婦科專業、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急診醫學科、醫學檢驗科、醫學影像科以及中醫科等10余個臨床科室。多年來，醫院認真落實新型農村合作醫療和城鎮居民醫保兩大惠民工程，把利民、惠民的好事辦好、實事辦實，為縣城及周邊地區群眾的醫療健康提供了有力保障，有效緩解了群眾“看病難，看病貴”問題。2012年門診量79193人次，住院病人2000余人次。2006、2007年兩次獲會澤縣衛生局綜合目標考核一等獎。2009年，醫院被曲靖市人民政府授予“曲靖市高校畢業生就業見習示范基地”稱號、共青團市委、市青會授予“曲靖市青年就業創業見習基地”稱號。2011年，會澤縣衛生局授予“醫療機構量化分級甲級單位”稱號。2012年，雲南省民營醫院協會、雲南電視台《品牌雲南》欄目授予“雲南省優秀民營醫院”稱號，被曲靖市總工會、曲靖市國有資產監督管理委員會、曲靖市工商業聯合會、曲靖市人力資源和社會保障局、曲靖市企業聯合會、曲靖市企業家協會等部門評為“曲靖市勞動關系和諧企業”，被雲南省衛生廳評為“示范民營醫院”。
二、主要做法
（一）以思想政治教育為抓手，不斷提高團員青年素質。以“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等活動為載體，深入學習貫徹黨的十八大、十七大等會議精神，堅持用科學理論武裝青年思想。一是舉辦培訓班。對全院青年醫護人員有目的、有系統、經常反復地進行思想政治教育和職業道德教育，通過組織青年醫護人員認真學習社會主義職業道德規范、醫護人員行為守則，醫療法規及《醫療事故處理條例》等，讓青年醫護人員樹立起正確的人生觀、價值觀，懂得做人，懂得人生的價值在於奉獻，懂得艱苦奮斗是青年人應有的政治本色，從而愛崗敬業，增強事業心、責任感，在實際工作中，刻苦鑽研，積極進取，健康成長，取信於患者，用溫馨的微笑諾守神聖的誓言﹔二是定期召開座談會。抓住團員青年們關心關注的熱點問題，認真組織開展各種討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態，引導廣大團員青年爭做先進生產力的推動者，先進文化的倡導者，維護患者利益的實踐者﹔三是開展以“創學習型醫院，做知識型員工”為主題的讀書學習活動，建立圖書借閱室，為青年醫護人員提供圖書資源，通過讀好書提高青年醫護人員的思想政治素質。2013年，醫院共舉辦政治理論培訓班8期326人次，組織召開座談會12次416人次。
（二）堅持“黨建帶團建”，切實做好“推優”工作。堅持黨建帶團建工作思路，通過加強基層黨組織建設，帶動醫院團組織建設，進一步拓展黨團共建內容，努力使團的基層組織網絡覆蓋全院青年，團的各項工作和活動影響全院青年。一是加強團支部班子建設。通過民主選舉產生團委班子，班子成員思想政治素質過硬，團結務實、自律高效，對團的工作始終充滿激情，深為廣大團員青年所認可和信賴。年初，團支部在廣泛征求廣大團員青年意見的基礎上，制訂了全年工作計劃，做到年初有計劃、年末有總結。二是加強團員組織和制度建設。本著“依托黨建，強化制度，注重實效”的原則，堅持從醫院發展的實際出發，切實加強團組織的各項制度建設，進一步建立健全了《團委工作職責》、《團支部工作考核細則》“三會一課”制度等團建制度，從制度上保証了團的工作順利開展，促進團建工作的規范化﹔三是深入開展“雙推”活動，努力為黨組織培養后備人才，努力為團員青年人才成長營造良好的環境。在全院團員青年中發現、培養政治素質好、業務能力強、醫德醫風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾，積極將表現優異的團員青年推薦為各類先進。自2011年以來，醫院共有8名團員青年經過團組織“推優”成為建黨積極分子，其中有2名同志光榮地加入了中國共產黨。
（三）以陣地建設為突破口，提高團員隊伍整體合力。團的陣地建設是共青團各項教育活動的基礎和保証，是服務青年的依托。為了進一步規范團員教育，醫院依托青年志願者服務隊、職工之家、青年文明號等活動陣地，積極配合醫院職能科室對全院團員開展形式多樣的教育活動活動。一是扎實開展“星級創評”活動。醫院結合自身實際，創造性開展了“關愛患者、爭創星級”活動，設置一星、二星、三星三個等級，獲得‘星級職工’的醫護人員除頒發勛章和証書外，從評定的下月起，每月享受100元至300元不等的星級津貼。目前，全院共評出星級職工10余人。二是推進醫院文化建設。定期組織員工開展技能競賽、歌詠比賽、藍球、棋牌競技等文明健康的娛樂活動，增進職工團結、豐富業余文化生活。目前，醫院已連續舉辦了3屆職工運動會﹔三是積極探索團員青年思想教育的新形式、新載體。以院內外網、宣傳欄、院報及媒體為宣傳教育工具，大力宣揚我院青年醫務人員中涌現出來的優秀代表，努力推進團員青年的思想政治工作。四是大力推進醫院規范化建設。各科室均制定和完善了崗位職責、工作流程，建立了門診、會診、醫囑、查房、病例討論、轉出診、醫療登記統計、醫療事故預防及管理、健康教育等系列質量管理制度，建立了“醫院、科室、個人”三級醫療質量監督網絡，嚴格首診、首問負責制，開通咨詢熱線，24小時為患者提供健康醫療咨詢服務。五是不斷提高醫療服務水平。為使員工的醫護水平過硬，醫院不惜投入大量培訓經費，採取“送出去，請進來”的方式，有計劃、有目的地選送有潛力的業務骨干外出進修學習，聘請省內外知名專家來醫院院進行專題報告和技術指導，每月定期組織員工不斷進行相關業務知識的學習，不斷提高職工的醫療技術水平和工作能力，讓他們在各自的崗位上發揮著越來越重要的作用。醫院現有中、初級職稱、40歲以下醫技人員30余人，他們理論基礎扎實，勇於創新，年富力強，均是臨床一線的中堅力量，他們分別在不同的專業崗位上揮洒著自己的心血和汗水，發揮著“領頭雁”的作用。
（四）扎實推進志願活動，增強團員青年服務奉獻意識。以發揮青年醫務人員醫療保健特長為重點，以“共創和諧、從我做起”為主題，廣泛地開展了形式多樣的青年志願者活動。每逢新春及重陽節前昔，醫院團支部都會組織“朝夕相伴共增輝”醫療志願服務隊分組到結對的老人們家中提供“敬老獻愛心”醫療志願服務活動，為群眾免費提供醫療保健咨詢、發放宣傳資料、健康檢查等醫療服務﹔平時積極組織發動團員青年參予出院病人的隨訪活動，對部分患者進行上門服務﹔帶上禮品和醫療設備，深入福利院看望五保老人，為他們免費診療﹔社區有腿腳不便的老人，團支部經常派人上門出診。2012年，一位重病老人被家屬送到康寧醫院后，因為沒錢看病被家屬“遺留”在了康寧醫院，醫院黨團領導班子了解情況后，二話沒說，帶領青年醫護人員積極治療，治愈后親自將老人送回了家，並免除了全部費用。近年來，醫院黨團組織累計參加政府部門組織的“醫療下鄉”活動8余次300人次，發放健康宣傳資料2.7萬份，開展義診活動10余次4860人次，免費為為群眾捐贈了價值3萬余元的藥品﹔開展“敬老愛老”義診活動20余次368人次，發放慰問禮品價值1萬余元﹔利用“六一”兒童節，為山區貧困學生捐贈了價值2萬元的學習用品﹔捐贈價值10萬余元物資，支持農村公益事業建設。
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