把大学生村官当优秀人才来使用打造大学生村官干事创业的广阔舞台

该市将大学生村官创业工作有机融入到大学生村官培养使用整体工作中，积极引导扶持大学生村官在创业富民中成为农村的经济能人和实用人才。

市委组织部把大学生村官的创业参与率纳入到县区组织部门年度目标考核体系，明确大学生村官到村任职第一年创业率要达到50%以上，并将大学生村官创业富民的实绩作为重要考量指标，纳入聘期考核体系。按照“每年有主题、每季有观摩、每月有亮点”的工作思路设计活动载体，通过创建“创业示范点”、举办“创业成果巡回展”、评选“创业富民先进个人”等，激励大学生村官比学赶超、竞相创业。

制定鼓励支持大学生村官创业的意见，涉及23项优惠政策。积极协调工商、税务、土地、规划、环保、电力等部门，在注册登记、税费减免、项目审批等方面，为大学生村官创业提供宽松的政策环境和便捷高效的服务。市、县（区）财政设立6350万元“大学生村官创业专项资金”，与省再担保公司共建“创业富民·阳光育才”工程，协调发放5000万元再担保贷款。实施“四百四联”工程，组织100个规模以上企业、100个机关党支部、100个机关团支部、100名创业导师，帮助100个大学生村官创业园做大做强。

目前，全市大学生村官创业参与率达到80%，兴办各类项目400余个，为当地群众提供就业岗位2.2万个。创业富民已经成为宿迁大学生村官的鲜明特质。

把大学生村官当自家孩子来对待建成大学生村官安居乐业的幸福家园

坚持从思想、生活、工作上给予大学生村官无微不至的关怀，切实解除他们的后顾之忧，帮助他们安居乐业，营造良好的干事创业环境。

建立市、县（区）党政领导联系大学生村官制度，发放联系卡，开通服务热线，在市政府门户网站开设“大学生村官博客”专栏。每年拨出专款对大学生村官实施“五有”关爱工程，即每人有一个房间、一台电视、一辆自行车、一套生活必需品和一个集中就餐享受补贴的食堂。启动大学生村官安家工程，让符合条件的大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房，每套房子节省了近12万元。定期举办联谊会、“鹊桥会”等活动，帮助未婚大学生村官牵线搭桥、撮合美满姻缘。

建立市、县、乡、村四级帮带责任体系，为大学生村官配备不同层次的“导师”。通过校地携手，与扬州大学、南京林业大学共建源头工程，给予科技、信息等方面的帮扶和指导。对大学生村官实行目标管理和百分制量化考核，对工作成绩突出、受到上级表彰的均给予相应层级的加分，树立干事创业导向。（李民富 罗鸿 成静）