因人而异、搭建平台让大学生村官“干得好”。基层是大学生村官施展才华、增长才干的舞台，同样也是大学生村官学以致用、发挥特长的平台。为了激发大学生村官的创业热情，新疆各地组织部门尤其注重为大学生村官搭建平台，充分发挥他们的优势和特长。不仅根据大学生村官的特长为其安排岗位，还结合落实“四知四清四掌握”工作机制，安排他们担任党的农村方针政策宣传员、农业技术推广员、维护稳定调解员等职，此举收到了明显的效果，更加激励大学生村官发展创业的热情。

今年3月，新疆召开了扶持大学生村官创业座谈会，伊犁、塔城、昌吉、吐鲁番等4地州分别确定了一个扶持大学生村官创业试点县，下拨扶持大学生村官创业资金480万元。据统计，开展大学生村官工作以来，新疆各地共投入大学生村官创业资金1501.8万元，开展创业项目323个，其中，大学生村官领办项目达245个，创办项目115个，技术参与项目90个。通过一系列引导和扶持，大学生村官在发展现代农业、科技推广等领域开始发挥着越来越重要的作用。

积极探索、创新机制让大学生村官“流得动”。为建立起大学生村官成长成材的长效机制，新疆组织部门探索实施了大学生村官出路保障机制。结合去冬今春村“两委”换届，5106名大学生村官经选举进入村“两委”班子，近60％的村“两委”中有大学生村官，其中担任党支部书记117人，担任村委会主任111人，“一肩挑”109人。24名考核优秀、实绩突出、群众公认、符合乡镇领导班子换届提名人选条件的大学生村官，通过选举进入了乡镇领导班子。在今年新疆区、地、县三级联动公选中，34名大学生村官脱颖而出，走上了领导岗位。采用单列计划和定向招考的方式招录一定比例的大学生村官为公务员、事业单位工作人员。引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员，2008年以来，共有161名大学生村官选聘到企业工作。

此外，新疆各地组织部门还通过积极引导和鼓励大学生村官留村任职和将符合条件的大学生村官纳入“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”对口培养以及选拔优秀大学生村官作为乡镇班子和村党支部书记后备干部等举措，让大学生村官真正实现扎根基层干劲高、安居乐业保障足，从而在广袤的边疆农村建功立业，奏响一曲曲动人的“青春之歌”。（记者 徐道红）