挪威公務員：基本養老金或可終身領取
挪威是福利國家。公共部門雇員和私營部門雇員都要參加統一集中的全民保險計劃，交費標准完全一樣，每個人都要把工資收入的8.2%作為社保金上繳國家。不管在哪個行業就業，隻要參加了社保並按規定繳費，在失業、醫療、生育以及家庭福利方面，適用同樣的標准。
為了吸引高素質人才到公共部門工作，政府在退休金方面對公共部門雇員實行不同政策。2013年4月份剛剛入職的麗娜?拉姆斯維克告訴記者，除了上述社保金外，她還參加了“公共服務退休金計劃”，按規定每月交工資的2%，單位再交個人繳費額的5倍或6倍。這樣，她退休時隻要達到30年工齡，領取的退休金將相當於工資的66%。當然，其中包括了國家發放的全民基本養老金。這樣的養老金，她可以終身領取。而私營部門員工雖然也可以參加類似退休金計劃，但是退休后最多領到77歲，而且保障程度也僅限於總繳費額及其收益。
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