溫宿縣離休干部黨支部成立於1998年，現有黨支部委員3人，離休干部黨員18人﹔年齡最大的93歲，最小的80歲，平均年齡85.5歲。在離休干部黨支部的帶領下，老黨員們離崗不離責、退休不褪色，繼續發揮著余熱、貢獻著力量。
保持清醒認識，政治堅強葆本色
把離休干部的思想政治建設放在首位，常抓不懈。近年來，面對新疆嚴峻的穩定形勢，黨支部結合黨的群眾路線教育實踐，“同心共筑中國夢”以及“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題實踐活動，不斷加強政治思想、政治紀律等方面的學習教育。有些老干部不理解，覺得自己入黨多年，政治上肯定沒什麼問題，沒必要天天提、月月講。黨支部經過教育、引導，老干部們的思想逐漸轉變，有人談到：“政治上過硬，不僅僅是思想上不出問題，而是要表現在語言上、行動上﹔不僅僅是自己不出問題，而是要多去引導群眾，教育子女”。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展后，通過組織離休干部圍繞“政治堅強”深入查擺，有人談到：“原來教育子女遇到非法宗教活動要繞著走，現在發現這是自己政治上不堅強的表現。以后教育子女對非法宗教活動要敢管、願管、會管”。在黨支部的感化帶動下，離休干部買買提•斯坎旦爾在93歲高齡之年寫了入黨申請書，並於2013年7月正式成為一名共產黨員，他說：“活了一輩子，糊涂了一輩子，黃土埋到脖子了才明白過來，隻有跟著共產黨走，群眾才能過上好日子，國家才能富強，我沒有理由不加入共產黨，我入了黨這輩子才沒白活”。
思想緊跟形勢，完善制度抓學習
為緊跟形勢發展，緊跟黨的步伐，黨支部因地制宜，多措並舉，組織離休干部開展學習。一是把握重點計劃學。黨支部根據不同時期的學習要求，結合離休干部的實際特點，制定學習計劃，逐一將計劃及重點內容等材料發放到離休干部手中。對因生病住院、行動不便的同志，及時將學習資料送到他們家中，確保所有離休干部都能同步學習。二是交流討論相互學。黨支部採取電話問候、向子女發短信的方式，倡導離休干部在家裡聽廣播、看電視，由子女們代為讀報，多關心了解國事、國情、縣情。集中學習時，要求每人就自己聽到的、看到的、知道的政策規定、重要新聞、保健知識等內容進行交流，共同分享。三是靈活方式多樣學。離休干部們都已進入“雙高期”，多數人對文字上的學習已經力不從心。針對這一情況，黨支部為了讓大家學習不走過場、有實效，就採取請專家授課、外出參觀等多種方式組織學習，提高了大家的學習積極性。有的干部還提出在節日期間最希望收到的禮物是收音機，老干部黨支部根據老人們的要求，為大家送去了收音機，老人們高興地說：“雖然讀書看報很困難，但有了收音機，我們可以隨時聽見黨聲音，了解黨的政策，使思想不落伍。”原縣委農工部部長敬鶴嶺偏癱多年，行動極不方便，但他堅持十年如一日，由子女攙扶著來學習，並總是說：“行動不方便了，但學習不能放鬆，如果思想上落伍了，我這個黨員就白當了。”
推動老黨員們吸收新知識、了解新情況，跟上新形勢，自覺抵制錯誤思潮和落后愚昧思想的影響，進而達到“政治堅定、思想常新、理想永存”。
生活互幫互助，攜手共進解難題
盡管離休干部們有穩定的收入，但部分人因家庭糾紛、子女生活窘迫等原因，晚年生活並不快樂。黨支部針對每個人的實際情況，及時跟進服務，幫助解決困難。一是加強聯系重平時。落實黨支部委員常登門走訪黨員、常電話聯系黨員，常解決黨員困難的“三常”機制，每名支部委員分別聯系6至8名黨員，經常性與老人們拉拉家常，噓寒問暖，了解生活、情感情況。同時，支部委員每月開一次碰頭會，及時商討老人們提出的問題和困難。生活上所要解決的問題，黨支部能解決的就及時解決，實在不能解決的，才向有關部門提出幫助申請，並認真做好離休干部的解釋工作。針對離休干部普遍進入“雙高期”，離休干部黨支部積極與縣委老干部局協調，建立醫療綠色通道，每年一次免費體檢，率先在離休干部中實行了“1+1+3”家庭醫生式服務模式（即：1名醫生、1名護士服務3個離休干部），取得了很好的效果。近幾年來，未發生離休干部非正常離世現象。二是相互關愛無小事。盡管黨支部的委員們也多是離休干部，但大家不講特殊，不講待遇，舍小家，顧大家，把其他離休干部們的事情當作自己的事情，盡心盡力解決離休干部的困難。黨支部把離休干部的身心健康放在第一位，天氣轉涼了，委員們就給每個人打個電話，提醒注意保暖﹔天氣轉暖了，就提醒不要倉促脫衣，以免感冒﹔過生日了，都會送上蛋糕，表達祝福，並且每年一次的離休干部集體壽誕座談祝福作為黨支部的工作慣例雷打不動﹔生病住院了，支委們就去探望慰問，許多老人拉著委員們的手默默流淚，說自己的孩子還沒有做到這樣。春去秋來，幾乎每年都有離休干部離世而去，黨支部又把精力放在了照顧離休干部的遺孀身上，家中遇到水、電、廁等問題，黨支部也會記在心上，協調物業、社區等給予解決，支部班子成員主動為離休干部解決實際困難，減輕社會壓力。三是支部委員作表率。看到黨支部的委員們忙裡忙外，有些離休干部家裡的孩子們勸說：“晚年了，就不要忙了，也該歇歇了”，也有的人說：“忙來忙去，不知圖什麼？”對這些不理解的話語，支部委員們往往只是輕輕的擺擺手，繼續我行我素開展工作。連續多年，離休干部黨支部都被縣裡評為先進黨支部，多次受地、縣表彰。但黨支部沒有因此自滿，總感覺工作還有很大差距，每年年終都會召開黨員評議會議，請離休干部黨員、在職干部黨員、上級黨組織提意見。近年來，離休干部黨支部群眾滿意率都在98%以上。
堅持量力而行，力所能及作貢獻
新疆工作座談會召開后，新疆迎來了大建設、大開放、大發展的重大歷史機遇。離休干部黨支部緊跟時代潮流，號召動員離休干部們老有所為，為溫宿改革發展穩定貢獻力量。在黨支部的引導下，離休干部們圍繞縣委中心工作，講奉獻，比貢獻，各施所長，讓自己的余熱放出了最燦爛的光輝。一是積極開展建言獻策。根據自己多年的工作經驗以及掌握的社情、民意，經常向縣委、政府提出建議和意見，為溫宿縣的發展出謀劃策。近年來，離休干部積極向縣委、政府建言獻策，大到縣域經濟發展的產業布局、城市規劃調整，小到廣場燈盞維護、綠化帶管理等具體建議，共計500余條。根據離休干部們的建議，縣委、政府對各項規劃及時修訂、完善，確保符合溫宿歷史傳承，符合發展實際﹔對供暖難、環境差等問題及時進行整治，群眾很滿意。二是力所能及扶貧幫困。離休干部黨支部經常引導離休干部們以自己的實際行動幫助需要幫助的人。四川汶川發生地震后，離休干部們自發捐款1.3萬元，雲南魯甸地震后又捐款3200元。離休干部於芳甫同志，平時日常生活儉朴，在別人生活遇到困難時，卻無私地伸出雙手，先后為貧困生、重病弱勢群體等捐款3000余元，體現了一名老共產黨員的寬闊胸懷和崇高的思想境界。93歲高齡的離休干部買買提•斯坎旦爾同志自費鋪設一公裡社區道路﹔長達一年多，每月自掏60元現金捐助1名“五保戶”，體現了一名老黨員的風採。三是認領崗位再挑重擔。黨支部號召行動方便的老干部不要賦閑在家，繼續多為社會做貢獻。有16名離休干部黨員義務擔任黨建指導員、干部選拔任用監督員、網吧監督員、環境衛生監督員等等，以自己的實際行動推動維護良好風氣。在老干部們的監督下，先后有15名干部因為有接待不周、處事不公、上班脫崗等行為而受到黨紀政紀處理﹔在老干部們的教育下，8名迷戀網絡的青少年成功戒除“網癮”。
致力團結穩定，發聲亮劍不含糊
黨支部18名離休干部中，有2人曾為八路軍，14人曾為解放軍，2人曾是新疆“三區革命”戰士，他們都曾為新疆的解放和團結穩定事業付出過心血。看到近幾年新疆反分裂斗爭形勢異常嚴峻，每人心裡都十分著急。在學習討論會上，他們說：“我們的美好家園，決不能讓暴恐分子破壞掉。雖然不能再背起槍上前線，但我們依然要發聲亮劍，與暴恐分子作堅決斗爭”。根據大家意願，黨支部組織5名身體條件較好的離休干部組建“夕陽紅”宣講隊，進社區、入村組、登家門，向居民、學生、個體工商戶開展以改革成就、感受變化、民族團結等主題的宣講100余場次，受教育群眾5000多人。原電影公司離休干部韓永福臥病在家多年，在得知離休干部們組建宣講隊巡回宣講后，他拍打自己的雙腿流著淚說自己沒用，什麼都做不了。兒女們知道老人的心思后，把左鄰右舍的鄰居叫到家裡，聽韓永福講述戰爭歲月、黨的政策和身邊變化。溫宿鎮交通路社區“90后”居民買買提.卡迪爾聽了老人們的宣講后，動情地說：“聽了宣講，我感覺到你們真正是為了我們好，我們要倍加珍惜現在的幸福生活，絕不允許暴恐分子破壞”。離休干部依麻木•尼亞孜的侄子托乎提•莫明不務正業，參與了一些非法宗教活動，老人勸了幾次都沒有效果。但經過“夕陽紅”宣講團的多次宣講教育和耐心疏導，逐漸認識到自己的錯誤，主動找到依麻木老人，跪在老人面前表示堅決悔改。在老人們的帶動、感召下，社區居民鄰裡糾紛更少了、互幫互助的更多了、上街維穩的自覺性更高了，大家紛紛表示要團結一致，共同維護今天的幸福生活。黨支部還注重發揮少數民族離休干部的獨特優勢，引導他們積極掌握社情民意，收集有價值的信息。2013年，在一名離休干部的幫助下，公安干警掌握到一條若干人非法聚集的信息，一舉摧毀了一個非法宗教組織。
青春無悔洒邊疆，老驥伏櫪立新功。在黨支部帶領下，這支離休“老兵”隊伍，將自己對黨、對祖國、對人民的忠誠和熱愛揮洒在天山腳下，折射出絢麗的光彩。
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