2013年6月，青島市委統戰部、市委組織部在嶗山區建立了全市第二個黨外干部挂職實踐鍛煉基地，首批選派的10名黨外干部即將完成一年的挂職任務。這種特殊的經歷給他們帶來哪些改變和成長？嶗山基地又為全市黨外干部培養積累了哪些好經驗？5月29日，記者跟隨市委統戰部組織的媒體採訪團走進嶗山基地，傾聽黨外干部的“挂職故事”。
“挂實職、行實權”是嶗山基地挂職制度設計的亮點之一。據了解，在嶗山基地挂職的10名黨外干部，包括6名市級選派干部（5名處級，1名科級）和4名區級選派干部。其中，6名市選黨外干部全部安排在政府重點經濟部門和基層一線。嶗山區政協副主席、區委統戰部部長張永波說，目前，不僅要讓黨外干部挂職重要部門的重要崗位，還讓他們分管一項或幾項重點工作。據了解，嶗山基地通過交任務、壓擔子，讓挂職黨外干部在實踐鍛煉中深入基層一線，避免他們產生“鍍金”心理。
2012年，青島市首個市級黨外干部挂職實踐鍛煉基地在黃島區挂牌成立。黃島基地與嶗山基地有什麼區別？“最大的區別是嶗山基地實施了挂職帶教制度”，據青島市委統戰部干部處處長周曉春介紹，嶗山基地為每名挂職干部指定了帶教老師。帶教老師由挂職單位的主要負責人擔任，根據挂職人員特點，簽訂帶教責任書，並精心制定帶教方案。民盟盟員王同柱挂職嶗山區經發局，局長李維波出差都帶著他，讓他深度參與“智慧嶗山”項目和“嶗山中小企業服務平台”的開發建設工作。
“在組織的精心安排和老師的用心指導下，我們迅速完成了從局外人向局內人、從外行向內行的角色轉變。”九三學社社員王曉輝說。他挂職擔任嶗山區金融辦副主任，承擔了金家嶺金融新區網站開發工作，完成了8個一級欄目、18個二級欄目的開發工作，還成功引進了一家注冊資本過千萬的財富管理公司。與王曉輝一樣，挂職於嶗山區沙子口街道辦事處主任助理的農工黨黨員柴蓬的挂職成效也是“實打實”的。他用一個月的時間走遍了街道的39個社區、109平方公裡的行政區域，對如何開展農村環境整治工作有了自己的思路和方法。在此基礎上，他組織實施了環境綜合整治“三大戰役”，撰寫了10期工作簡報，挂職期間完成了工作方案、調研報告、意見建議等近7萬字的文字材料。
這一年的特殊經歷給黨外干部帶來了什麼？“我看問題的角度都不一樣了”從民革青島市委機關宣傳處處長挂職嶗山區發改局副局長的石碩說，到了這裡才體會到什麼是“五加二、白加黑”。在青島市中心醫院擔任副院長職務的無黨派人士於華，挂職於嶗山區衛生局副局長。她笑稱自己是“出了大學門，就進了醫院門，然后再也沒有出過門”。她認為通過一年的挂職鍛煉，感覺自己在分析問題的視角，解決問題的辦法和總結問題的能力上，已經有了不小的改變。她最后總結說現在是“既要會帶兵打仗，又要會排兵布陣”。
據周曉春介紹，市、區兩級統戰、組織部門將對挂職黨外干部一年來的挂職情況進行總結考評，考評結果將向挂職干部派出單位反饋，並作為黨外干部未來政治安排的參考內容。（代桂雲 宮華）
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