農工黨江西萬載縣總支創新工作贏得影響力提升

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曾幾何時，農工黨江西省宜春市萬載縣總支也是按常規開展一些社會活動，不久就發現社會服務工作年年老地方、次次舊樣式，場面冷清，群眾冷漠，成員冷心，導致社會調研靠領導打招呼，受調單位應付了事，調研成員尷尬難堪，調研報告空洞無物。

“以前隻知道天天來上班，小病挺挺就過去，大病看醫生，好像得病是理所當然的。今天聽了這個講座，才曉得自己才是最好的醫生，很受益。”在6月14日農工黨江西省宜春市萬載縣總支在江西康強集團開展的專場“送醫、送藥、送溫暖”現場，該公司員工黃淑萍跟此次活動的組織者———農工黨宜春市萬載縣總支主委、萬載縣中醫院副院長王繼平動情地講到。這是農工黨萬載縣總支每雙月一次社會活動的一個縮影。

社會服務、社會調研是民主黨派非常重要的履職內容。如何才能兩者相得益彰，是農工黨萬載總支近年來一直在進行積極探索。近年來，農工黨萬載縣總支堅持社會服務與社會調研相統一，取得很好的社會效果，影響力得到很大提升。連續多次被農工黨中央授予“全國社會服務工作先進集體”榮譽稱號。

在進行社會調研的同時開展社會服務，在開展社會服務的同時開展社會調研。這樣既為農工黨萬載縣總支開展社會服務工作搭建新平台，拓寬新領域，充實新內容，同時也為該總支的社會調研奠定了良好的群眾基礎，提高了調研實效。比如，農工黨萬載縣總利用周末深入部分社區調研社區建設與管理，同時組織醫療專家為社區干部和居民開展健康體檢、保健講座和座談交流。通過這一系活動，了解到大多數社區干部因工作壓力大、待遇低，身體處於亞健康、工作被動應付。農工黨萬載縣總在完成專題調研報告的同時，就提高社區干部待遇撰寫提案，引起了萬載縣委、縣政府的高度重視，從去年開始增加社區干部工資，相應提高待遇。這讓廣大社區干部充分體會到了農工黨萬載縣總支調研就是想辦實事，解難事。目前，主動邀請農工黨萬載縣總支調研的單位遍布城鄉，計劃已安排到了2015年底。（周萬輝賴漢平）