軍隊裝備技術保障“種子型”人才培養即將駛入軍民融合“快車道”。近日，經軍委領導批准，四總部會同工業和信息化部、國防科工局聯合頒發《依托裝備承制單位培訓軍隊裝備技術保障人才規定》，為培養大批部隊急需的裝備技術保障骨干提供了重要途徑和制度保障。
《規定》著眼構建軍民聯合、運行高效的培訓工作機制，從培訓方式、培訓對象、組織實施、人才保留、經費保障以及培訓基地建設等6個方面，對依托裝備承制單位培訓軍隊裝備技術保障人才作出了系統規范。
《規定》緊貼部隊戰斗力建設需求，針對裝備技術保障人才成長特點，按照裝備研制、生產、使用等流程，科學設計了跟研培訓、跟產培訓、接裝培訓、深化培訓和跟修培訓等5種培訓方式，明確優先安排新裝備部隊、新組建部隊、新型作戰力量部隊裝備技術保障骨干參加，通過借助裝備承制單位優勢資源，加快培養一批“種子型”人才。為充分提高人才培養效益，《規定》從干部的晉職調級、獎勵激勵和士官選改等方面，明確了人才使用保留的具體措施，給予適當政策傾斜。
為集約優勢資源，發揮示范效應，實現培訓工作規模化和科學化，增強裝備承制單位的責任感和積極性，《規定》提出在具備一定教學條件和培訓經驗的裝備承制單位，設立中國人民解放軍裝備技術保障人才培訓基地，由四總部、工業和信息化部、國防科工局審批認定，並給予一定政策扶持和經費資助。
《規定》要求，軍地各級各部門要著眼國防和軍隊建設需要，增強大局意識，加強組織領導，搞好統籌協調，合力抓好培訓工作有效落實，加速培養大批高素質裝備技術保障人才，為軍事斗爭准備和部隊戰斗力建設提供有力支撐。（王昕、董澤）
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