任仲然
有些單位經常加班,緊張的時候一些員工每天不得不工作十幾個小時甚至徹夜不眠,實在太困了就在沙發上打個盹。這種現象在一些機關部門表現得尤為突出。憑個人經驗和感受,我不得不說真話實話,加班是一種壞的工作方式,這裡起碼可列出它的三個壞處。
第一個壞處是,造成工作混亂無序,致使邊際效應遞減。說尖刻一點的話,那些熱衷於讓員工加班的領導,大多是喜歡瞎折騰的人,似乎在表現他的負責與敬業,實質是因為沒有本事或本事不大。人的精力有限,八小時之內不能有效完成任務,那麼加班同樣是低效率,結果就會形成惡性循環。
把正常工作秩序搞亂了,該下班時不下班,該吃飯時不吃飯,該上班時不上班,或者以加班名義遲到早退,打的是一場跟著一場的亂仗。經常加班的人都有共同的感覺,那就是加班的時間越長,工作的效率越低,這是不得不承認的邊際效應遞減規律。
第二個壞處是,付出的社會成本很高,既傷害個人的身心健康,又危害家庭和睦。表面現象上看,加班是對剩余勞動的廉價榨取,但由此產生的社會成本並不低,盡管這種社會成本是隱性存在的,甚至加班費都不給。
加班這種事,對人身心健康造成的傷害有目共睹,長期加班的人會過早衰老,容易患病,直到減短壽命。最近宣傳的一位先進人物,就是在辦公室加班時死亡的,可惜可嘆。同時,加班還會對家庭關系帶來不良影響,引發夫妻間的矛盾,也盡不到孝敬老人的義務,沒有時間和精力對子女進行培養教育,淡漠了親情,疏遠了朋友,等等。
第三個壞處是,加班干出來的活,廢品次品多,質量難以保証。年輕的時候,我曾在一個工廠的流水線上當工長,那時經常靠搞大會戰加班來完成生產任務。到年底清理產成品時,我發現90%以上的次品和廢品是在大會戰時加工出來的。加班加得頭暈腦脹,數量倒是上來了,但質量卻下去了,出廢品次品在所難免。
腦力勞動無疑也是如此,到機關工作后我又發現另一個現象,加班寫出來的材料,錯別字明顯高於正常工作時的發生率,內容質量也相對較低。不言而喻,加班是質量難以保証的低效低質勞動。
以上我說這麼多加班的壞話,但有一種情況還是要例外的,那就是應急性、突發性的加班肯定是必不可少的,該加的班還是要加。火上了房,水進了門,不加班應急應對怎麼能行?然而,加班絕不能成為工作常態,更不能把加不加班作為敬不敬業的標志,這是錯誤的導向,也是習慣的誤區。
針對加班的這些壞處,我們要改變以往工作中隻知道做加法的舊思路,要學會主動做務實科學的減法,甚至干脆做除法的新思維。必須承認,前些年人們在工作中加法做得多,減法做得少,除法做得更少,層層加碼,級級加班,干了不少缺少價值的事,做了很多沒有用的功。
因此,應當努力減少不必要的工作量,進而減少不必要的加班,特別要堅決去除沒有實際效果的瞎折騰,敢於和善於向不正常的加班說“不”,下決心從經常加班的泥潭中跳出來,切實增強工作的預見性和主動性,以達到提高工作效率和質量的目的。
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