落實八項規定 小處見真章

　　4月下旬，多個省、市、自治區紀委分別通報了第一季度轄區內違反中央八項規定的典型事件。在這些典型之中，既有挪用公款私設“小金庫”的“大問題”，也有違規使用辦公電腦的“小事情”。各級紀委面對一些看似細枝末節的問題，沒有“小事化了”，而是採取了從嚴糾察的堅決態度，傳達出一個重要信號：在落實八項規定上，沒有什麼違規行為是小事，任何細節都不容忽視。

　　自從中央八項規定實施以來，各級紀委查處了數以萬計的違規個案，處理了大量違規違紀人員，干部隊伍中的享樂主義，奢靡之風得到了有效的遏制。但是，在紀檢部門和廣大群眾這兩重監督之下，卻依然有一些人抱有僥幸心理，想方設法地試圖“撿漏子”“鑽空子”。以公款吃喝為例，發生在餐廳、酒店的公款吃喝被叫停了，一些人便鑽進了更為隱蔽的會館、會所﹔各種樓堂館所被從嚴整頓了，這些人又躲進了機關食堂。對於這樣的人而言，八項規定沒有落實到他們的思想裡，倒是成了一場“你追我逃”的貓鼠游戲，僅僅抓出所犯錯誤特別重大的反面典型，並不足以震懾他們，隻有將八項規定落實到每一個細節當中，才能讓目空法紀者無所遁形，讓違規違紀行為失去生存空間。

　　八項規定的執行必須“不近人情”，隻有在紀檢與執法過程中摒除一切干擾因素，“隻認規定不認人”，才能切實維護黨紀國法的尊嚴，保証干部隊伍的清廉。玩電腦、打麻將、開公車逛景點，看似是細枝末節的“小事情”，但暴露出的卻是一些干部對工作缺乏責任感，紀律意識散漫的“大問題”。不良風氣對干部隊伍的腐蝕就像細菌，隻要有一點點縫隙，便會帶來嚴重的“感染”。對細節問題常抓不懈，為的就是杜絕沾染不良風氣者鑽空子的可能，從而在根本上消滅“四風”生長的土壤，徹底改善干部隊伍作風問題。

　　“五一”將至，在舉國上下歡度佳節的同時，八項規定的落實工作也將面臨又一個重點時期。有關部門既需要吸取以往經驗，嚴厲查處一切借假期之機頂風違規者，也需要對更隱蔽、更細小的“新”違規方式保持警惕，在細節之中徹底堵死違規行為的路徑，保障一個清新干淨的勞動節。