江西省會南昌市的經濟開發區港口大道上，有一個非常特殊的單位——南昌監獄。這裡的管教干部在對服刑人員依法嚴格管理的同時，也讓一份對“人”的尊重和特殊的關懷像陽光一樣穿越高牆，洒入犯人們的心靈。
公平公正、陽光執法，南昌監獄的管教干部們用自己的言行，在教育感化服刑人員的同時，也向社會傳遞著正能量。
在南昌監獄副監獄長熊國輝的辦公室裡，挂著一面繡有“無私幫助、教育有方”金黃大字的錦旗。這面錦旗的背后，有著一個並不平凡的故事。去年7月的一天，四監區副監區長胡越峰發現被判處死緩的服刑人員李某經常長吁短嘆，情緒很不穩定，於是多次找機會和他談心，才知道原來李某的兒子參加了高考，而且成績達到了本科院校錄取分數線，但是因為家庭經濟困難，面臨輟學。了解這一情況后，胡越峰與監區長孔令海一方面做好李某的教育疏導工作，一方面立即向監獄領導匯報。在熊國輝副監獄長的安排下，管教干部及時和有關慈善機構進行溝通，並向李某的弟弟等親屬告知向慈善機構申報及遞交幫扶材料的具體程序。在開學前幾天，李某兒子終於得到了“金聖助學基金”資助，解決了燃眉之急。李某的弟弟代表家屬，將這面錦旗送到了監獄。
能否實現從監獄改造到社會就業之間的“無縫對接”，是監獄改造罪犯是否取得成效的一個重要標志。南昌監獄與政府有關部門聯合開展職業技能培訓和就業推介活動，著力增強服刑人員就業謀生本領，使他們在接受改造的同時，可以選擇參加涵蓋縫紉、烹飪、工業民用建筑等10多個課目的技能培訓，考核合格后還能拿到全國通用的技術等級証書。通過掌握技術專長，許多服刑人員順利完成由“監獄人”到“社會人”的轉變。近3年來，南昌監獄舉辦各類培訓15期，培訓1310人次，刑釋人員獲証率97.1%，開展就業推介活動13次，有300多人從“監獄門”邁入“廠門”。
“這些年，通過管教干部的認真工作，我們成功改造了一批又一批服刑人員，使刑釋人員重新違法犯罪率明顯下降，也讓許多悲觀厭世的服刑人員重拾了生活信心。”南昌監獄監獄長汪擘自豪地說。（記者 胡曉軍 通訊員 劉先樂）
