省政府近日出台《關於切實保障環衛及市政管養職工福利待遇的意見》（以下簡稱《意見》），要求各市縣及相關部門加大資金投入，從規范人事管理、提高職工待遇、改善工作條件等方面入手，切實保障環衛及市政管養職工福利待遇。
《意見》指出，要嚴格按照《勞動合同法》與環衛及市政管養職工簽訂勞動合同，按規定足額繳納各項社會保險費，做到應保盡保。並統一為一線職工辦理意外傷害保險。同時，我省還將加大勞動監察力度，保障工人合法權益，按照國家有關規定支付加班工資。
此外，還要針對環衛及市政管養行業的工作特點，建立環衛及市政管養職工風險保障機制，對生活困難的環衛及市政管養職工實施救濟、幫扶。對於因公傷或患有重病住院治療，且家庭特別困難的環衛及市政管養職工，將設立困難職工救助金進行補助。
同時，各市縣應當建立健全職工工資正常增長機制，提高一線環衛及市政管養作業人員平均工資水平，其工資最低標准應按不低於當地城鎮職工最低工資標准上浮20%的標准執行，並建議對從事該工作3年以上的一線作業人員給與相應崗位補貼，並逐年增加。
《意見》強調，要為簽訂1年以上勞動合同的職工按時、足額繳納住房公積金，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，不得高於12%。同時各市縣要積極挖掘現有房源，落實具有一定標准的集體宿舍、臨時宿舍等。將符合我省最低保障性住房條件的環衛及市政管養職工納入住房保障范圍，在同等條件下可優先配租配售。
意見明確要求改善環衛及市政管養職工工作條件，保障職工休息休假時間，落實一線人員每年7個月的高溫作業補貼，一線人員在交通繁忙地段進行作業時，必須配備具有警示和反光性能的安全服和安全帽，做好粉塵防護。
同時，我省還將逐步提高機械化作業比例，配備機械化清掃車輛、電動收集車等，減輕一線作業人員勞動強度，提高作業安全系數，同時合理設置職工休息用房，每年應對一線人員組織一次健康體檢。（記者邵長春 實習生王歡歡 通訊員王博）
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