重慶合川：兩張答卷“考”倒32名問題干部

10月初,合川區紀委向區委提交了一份《關於部分鎮街、部門領導班子成員作風建設督查情況報告》,建議對19名領導干部予以改非、免職、誡勉談話等處理,對3個單位班子成員作出調整。

“兩張答卷‘考’倒32名干部。”區紀委相關負責人稱,請服務對象為窗口服務單位打分,讓單位職工給班子成員打分,吃拿卡要、推諉扯皮、以權謀私、收受紅包、違規經商等問題浮出了水面。

去年11月,合川區紀委推出“執政為民、服務發展”測評活動,請來區內100家企業、30名人大代表、政協委員和群眾代表等,對69個窗口服務單位的依法履職、政務公開、辦事效率、服務態度和清正廉潔等五方面情況進行測評打分。

區紀委糾風室主任盧言飛透露,結果收集意見、建議80多條,14個單位一把手被約談,6名科級、副處、正處級干部被移送司法機關處理。

測評中,有群眾反映區經委兩科室負責人存在索賄、受賄行為。區紀委根據線索查獲,兩人在發放企業補助資金過程中,索賄、受賄金額達10余萬元。最后兩人依法受到查處。

窗口單位服務好不好,服務對象最有發言權。同樣,一個單位班子成員領導水平高不高、是否有違規違紀現象,單位職工最有發言權。

今年8月,區紀委黨風廉政室又組織21個鎮街、部門的職工,對本單位班子成員的“四風”問題進行測評打分,然后根據測評情況逐一核實,最后將結果上報區委,並建議給予誡勉談話、交流、改非、免職等處理。

這次測評統計顯示,某副鎮長因作風漂浮、消極怠工各3票、工作推諉1票、上班時間干與工作無關的事2票,被建議免職;某單位紀工委書記因消極怠工2票,無故脫崗、收受紅包、以權謀私、違規經商等各1票被建議改非。

最突出的是,一單位從主任、副主任到紀檢組長都分別在工作不務實、班子不團結、公車私用、公款大吃大喝、收受紅包、為自己和親友謀利、違規經商、參與賭博等方面得票不少,結果被建議集體談話。

據悉,這次測評,區紀委根據結果建議區委對6人及時改非、1人予以免職、1個班子和12人進行誡勉談話、3個單位班子成員作出調整。

“‘背靠背’測評,做不了假拉不了票。”一單位負責人稱,測評誰、誰測評、何時測,誰都不知道,你真要有違規違紀、作風不實、生活作風敗壞的現象,冷不防哪天一個測評結果就把你抖了出來。他表示,隻有端正態度干好工作,實實在在抓好作風建設才不會出問題。

合川區紀委相關負責人稱,從坐等投訴到“張網捕魚”,請群眾為干部打分的形式充分利用了群眾的監督力量,這兩張答卷不只是“考”倒了部分問題干部,更“考”出了大多數干部的好作風。