福建省各級機關或實行首問負責制

24日，全國首部機關效能建設法規《福建省機關效能建設工作暫行條例（草案）》提交省十二屆人大常委會第五次會議審議。根據條例（草案），各級機關擬實行首問負責制，第一個接待行政管理相對人辦事的機關工作人員，要負責答復、辦理或引導轉辦。

條例（草案）規定，各級機關要實行崗位責任制、服務承諾制、辦事公開制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制度、否定報備制、失職追究制。服務內容、程序、時限及標准等要向社會作出承諾，並保証落實，負責經辦的工作人員要一次性告知行政管理相對人申請辦理事項的依據、條件、程序、時限、收費和所需材料。

條例（草案）規定，機關工作人員有下列情形之一的，應當給予效能問責：不認真貫徹執行法律、法規、規章和重大決策部署，影響政令暢通﹔失職瀆職、玩忽職守，造成損失﹔故意拖延、吃拿卡要，侵害企業和社會公眾利益﹔推諉扯皮、效率低下，損害發展環境﹔懈怠懶散、消極應付，貽誤工作﹔作風粗暴、態度惡劣，造成不良影響﹔其他違反機關效能建設規定應當給予效能問責。機關如有弄虛作假、虛報浮夸，造成不良影響等行為，機關及其相關負責人將被效能問責。（記者鄭昭）