十八大五位工人代表寄語全國企業班組職工

黨的十八大會議期間，來自各地基層的169名職工代表與全國各地職工一道，關注基層的黨建工作，代表所有的基層黨員，為創新基層黨建工作獻計獻策。其中部分來自企業班組的工人代表，在會議間隙欣然接受了本刊專訪，暢談自己參加十八大感受的同時，還想通過本刊對全國企業的班組職工說說今后的打算和努力的目標。來源：工人日報

建議加大班組黨建工作力度

宋殿琛：內蒙古第一機械制造集團瑞特工模具公司班長，第六屆“中華技能大獎”獲得者、全國十大“知識型職工標兵”、“中央企業十大杰出青年”、全國“五一勞動獎章”獲得者、“全國勞動模范”、“宋殿琛國家級技能大師工作室”掌門人。

十八大的召開，關系著黨和國家今后改革舉什麼旗，走什麼路、怎麼走，達到什麼目標的問題。會議期間，我在盡職盡責參與各項議程的同時，還就政府如何增強對國有企業的扶持力量和如何做好職工培訓等問題發了言。我認為，加大對國有企業的扶持力量，可以不斷增強國有經濟的活力、控制力和影響力，加快新技術、新產品、新工藝的研發應用，保持國有企業良性發展的好勢頭。同時，也能夠提高國企職工收入，促進社會和諧發展。而加強職工職業技能培訓是一條加速技能人才培養、使更多的高技能人才脫穎而出的有效途徑，有了人才，企業經營才能有力量，國民經濟才能有活力。 我認為，在一線職工眼裡，黨員代表的是中國共產黨的先進性，表現的好壞，將直接影響黨在職工眼中的形象，因此，班組黨員更應該做好表率，完成黨組織交辦的各項任務，全心全意為人民服務。尤其像我這樣還承擔著班長職務的黨員，不但要為班組黨員發揮模范帶頭作用創造條件，而且還要鼓勵職工積極加入黨組織，為班組職工規劃好人生目標。 我建議，企業應積極學習落實十八大報告精神，在班組黨建工作上加大力度，讓黨支部進班組，徹底消滅無黨員的“空白班組”，讓班組在黨的領導下，成為適應企業快速發展的優秀團隊。

建議黨校為班組黨員打開一扇門

金濤：中國一汽大眾轎車一廠焊裝車間的優秀工人技師，曾榮獲全國“五一勞動獎章”、獲全國機械工業職工技術創新技術能手等多項國家級榮譽稱號。被領導和工友們稱為“捅破新技術窗戶紙的第一人”。他發明的《激光钎焊質量最優工藝》獲得國際發明者協會頒發的“IFIA最佳創新發明獎”金獎。

我們公司總經理常說，一個汽車產業工人，可以帶動上下游13個人的就業，還能給國家提供很多的稅收，給用戶帶來出行的快樂，這就是我們的價值所在。我覺得，能帶著我班組的同事們創新改進，不斷造出高品質的汽車，讓用戶省心、放心，提高他們的生活品質，促進我們公司發展，這就是實實在在的民生！把十八大精神轉化成實際行動，這就是我和班組弟兄共同努力的奮斗目標。 大家都知道基層黨員是黨的事業基石。基石不穩，大廈就不會牢固。而要讓基石穩固，就要看我們基層每一位黨員的表現了。我們干得不好，老百姓不說你不好而是說黨員不好。所以，我們一汽的黨員平時上班在崗位上都帶著黨徽，隨時提醒自己的責任，讓職工監督自己。我們要求自己“創在崗位擔責任、爭在日常當先鋒”，干工作不僅要抓重點，更要注重實際。 我們一汽集團、一汽大眾都非常重視基層黨建工作，我們每個黨員都有一個素質模型，黨員必須領先員工高一格地達到公司素質要求。在公司產能爬坡的關鍵時刻，黨員組織突擊隊，帶頭沖在前面，連車間的外方經理都說，在一汽大眾，黨員就是優秀人才的代名詞。我是我們基層的黨小組長，我覺得，班組中黨員多，戰斗力就強,干起工作就不一樣。一個基層黨支部能讓組織放心、讓公司開心、讓職工齊心、讓工作順心，這可能就是企業黨建工作的作用吧。 我有一個想法，如果我們的黨校能對基層的黨員骨干比如黨員工長、班長等打開一扇門那該多好？讓我們生產一線的工人黨員也有機會去開闊視野、提升黨性。也可以請黨校的老師到企業去講課，與我們這些基層黨員互動交流。從而提升“創先爭優活動”的內在品質。