年轻干部在人生之路上，必然会遇到各种成长的烦恼、矛盾的碰撞、利益的冲突甚至挫折的考验，一定要把视野放远、把胸襟放宽，始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。（5月14日人民网）
这段时间以来，关于青年的讨论着实不少。有媒体报道，中国青年因“理想难圆，压力山大，为稻粱谋”，而变得“少年老成”。《人民日报》也指出，80后一代有精神“早衰”迹象。凡此种种，我们的青年仿佛没有了年轻人该有的朝气与锐气，在生活的压力面前变得有些无所适从。
其实，年轻干部也是青年人的一份子。在刚参加工作的阶段，总会有些“初生牛犊不怕虎”的拼劲，但随着时间的慢慢推移，有些年轻干部或因利益冲突，或因遭受挫折，或因职位调整，总会引起心态失衡，从而导致“人生错位”。俗话说，“心态决定一切”。在如此心态下工作，一个人的事业又怎会有所进步？又怎会全心全意地去为人民服务？
牢骚太盛肠易断，多干“实事”方久远。“一千句抱怨，也换不到一丁点的未来”。有的年轻干部未得到提拔时，便抱怨组织“不识千里马”；在得到提拔后，又觉得自己是“大材小用”。其实，只要是在工作岗位上真心实意地为人民办事、服务，又何必计较这么多？我们的年轻干部不妨对职务“看轻一点”，对所做的实事“看重一点”，如此，心态才会得以平衡。
风物长宜放眼量，多补“短板”为正道。所谓的“短板理论”，便是说木桶的盛水量被最短的那块短板所限制。对于年轻干部来说，学历高、接受新鲜事物快，是他们的优点。但是，实际经验少、眼界不够宽广等也是他们的缺点。因而，在一些干部调整过程中，面对他人的升迁，年轻干部应多找一找自己的不足，多向他人取经学习，而非满腹牢骚、看人不顺。
“中国梦”的实现，需要每一个“青春梦”的编织。年轻干部们的宠辱不惊、淡然心态，不但会为个人梦想的实现增添力量，更会为民族复兴、人民安康积聚正能量。
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