1月6日凌晨，23岁的陈虹芳（右）跟着清洁工“师傅”周银花清扫马路。 1月5日凌晨3点半，浙江省武义县2013年底新招录的48名各机关乡镇公务员从集体宿舍出发，来到县城各个保洁片区，跟着环卫工人做起了为期一周的全日制环卫工人。
这48名平均年龄25岁的公务员被安排进武义县城区的24个保洁片区，每两人跟一名清洁工“师傅”组成一组，负责每片区5000多平方米面积的清扫工作。清扫工作每天两次：凌晨3时30分到7时30分，12时30分到16时30分。公务员与清洁工“师傅”同上岗、同作息、同劳动，县环卫所和县组织部每天会安排专人对他们的工作进行综合打分，不合格的公务员将被通报批评。
刚完成第一天的清扫工作，这些年轻人就状况不断：因为手法不熟悉，好几把新扫帚被扫坏了；才上了第一个班许多人就感觉腰酸腿疼；还有的早上才扫了一个小时，就感觉饿了，却发现附近买不到早点；还有的因为衣服穿少了还着了凉等等……这些80、90后的年轻人真正体会到原来扫大街也是这么不容易。22岁的孔妍是应届毕业生，刚被武义县司法局录取，她跟着清洁工人董阿姨扫了第一个班次之后，连着发了好几个感慨：“早上3点起床真是要命了”、“想不到环卫阿姨工资不高却这么辛苦还这么有责任心，她人也很好，还给我们带水果吃”、“扫地真是门技术活，干了一天手和腰很痛”。
浙江省武义县针对新录取基层公务员的一周“劳动体验”是从2013年初开始的，那时候县里的40多名新录取公务员成为了第一批上岗体验当环卫工人的公务员。经过一周的历练，这些年轻人感触很深，懂得了基层生活的艰辛，也懂得了珍惜眼前的所有；环卫工人质朴、勤劳的特性也感动了这些年轻公务员，他们在劳动体验结束后还专门成立了一个“爱心义工团”，关注基层劳动者，热心于爱心公益事业，在各自的岗位上发挥着正能量。
武义县委组织部有关负责人介绍说，县里打算从今以后把这项新录取公务员的劳动体验长期进行下去，通过从事相对比较辛苦的工作，磨磨年轻公务员的“傲气”，也让他们接接基层的“地气”。新华社记者徐昱摄
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