对跑官要官、买官卖官的绝不姑息，发现一起，查处一起，让那些会跑会要的干部受惩戒。习近平同志在全国组织工作会议上的一番话，亮出整治用人不正之风的鲜明立场和坚决态度。如何对跑官要官等用人不正之风形成有力惩戒、强大震慑？四川对拉票贿选、跑官要官问题实行“污点记录”，建立买官卖官问题信息的“特别监督档案”，不失为一个创新的好做法。
乍一听“污点记录”，许多人都会认为，即使把有关拉票贿选、跑官要官的问题记录到档案里，又会有什么作用呢？该提拔的不照样提拔、该重用的不照样重用，能起到什么样的惩戒、震慑作用呢？“污点记录”表面看招数“不够狠”，其实其作用机理，正是要让“污点干部”不仅得不到提拔，反而受到惩戒，甚至丢掉乌纱。
干部“污点记录”说来可能还有些陌生，但和我们老百姓息息相关的“信用记录”就再熟悉不过了。实行信用记录后，拖欠银行款项的“老赖们”大幅减少，主动按时还款。其原因就在于，当被记录上“信用污点”后，很难在各大银行办理贷款等业务，可以说是处处掣肘。正是这种失信处罚机制，让每个人深刻体会到了“信用污点”带给自己的巨大损失，从而不敢“越雷池”。如果说“信用记录”作用得益于失信处罚机制的话，那么干部“污点记录”的作用，也正在于“有污点、必受惩、难提拔”惩戒机制，潜在的“巨大风险”，迫使投机者“不敢跑、不敢要、不敢拉”。
用人腐败是危害最烈的腐败，而“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等又是用人腐败中表现最突出、影响最恶劣、群众反映最强烈的问题。整治用人腐败关键在查处，首要让“跑要拉买卖”的人受惩戒。从这个意义上说，四川实行“污点记录”是一次有益的探索。对本人去跑去要的，一律不得提拔重用并实行“污点记录”；对说情打招呼的，要把其想帮助的人一律先放下、再调查，让帮忙变为帮倒忙；对说情打招呼造成用人失察失误的，还要严肃追究责任，真正把跑官要官的“放下来”，让买官卖官的“赔进去”，使拉票贿选的“掉下来”。干部一旦有“污点在身”，就很难有机会“咸鱼翻身”。
用人不正之风具有很强的顽固性、反复性，整治跑官要官、拉票贿选更是一项系统工程、长期任务，不可能毕其功于一役，更不是“污点记录”等一两项制度的实行，就能起到“药到病除”效果的。但是，也应看到用人歪风屡禁不绝恰恰凸显出制度缺失之痛。唯有各地不断织密制度之笼，并严格抓好落实，竖决有力地惩戒跑官要官、拉票贿选、买官卖官者，才能从根本上清除用人不正之风。就此而言，实行干部“污点记录”的做法值得鼓励。
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