在西安一家事业单位工作3年多的文女士，每天过着按时上下班的生活，清闲又稳定，常让她那些在私企工作或自主创业的同学羡慕不已。文女士告诉记者，进入这家单位时，在面试前，父母四处托关系，先后多次送钱送物，等她顺利通过面试，已陆续花了9万余元。“现在我工作3年多，月工资两三千元，3年多下来，才刚刚把花出去的9万挣回来。”文女士说。（据7月18日西部网）
笔者认为，不管文女士是有意还是无意说出了自己的秘密，但她所说的“花9万买编制3年后挣回”的情况绝对是真实可信的。可以说，文女士“花9万买编制3年后挣回”是一份公开的检举信，有关部门应当有所作为——立即行动起来，顺藤摸瓜，认真查一查她父母当年把那9万余元到底送给了哪些人，收礼的人还有没有其他方面的腐败问题等。
人事腐败是最大的腐败，是其他腐败的根源。因为在现实生活中，不管是招考公务员、事业单位工作人员、当个临时工也好，还是想被提拔重用也罢，大都需要去送礼去找靠山去拉关系。一旦找到了靠山，有了强硬的关系，即使你并没有多少真本事，即写不能写，说不能说，群众工作做不了，业务上一塌糊涂，但你的前途仍将是一片光明，你会比别人进的单位好，你会比别人进步的快。否则，什么事情都办不成，你就入不了行，进不了领导的视野，更不用说被提拔重用了。除非你是特别优秀的，即使别人再想什么法子也把你挤不掉的那种出类拔萃的人。
从文女士所说的情况来看，也许她当时的笔试成绩还不错，因此她顺利地进入了面试。但面试这玩意中的不确定因素很大，若稍有闪失，或者哪方面打点不到，就会前功尽弃了。许多人往往也是在面试中被无情地淘汰了，因为一些腐败分子往往也是在面试中大肆敛取不义之财的。不要说公务员或事业单位工作人员面试很公平很公正，所谓的公平公正，那只是表面现象。
关于这一点，我们可以从那些招考到基层的公务员身上可以看出，许多有关系有后台的人来了之后屁股还没有坐热，就又通过关系调到县级或市级机关去工作了，或者打着各种幌子先在下面被提拔重用了，不久又调走了。其实，他们平时的工作能力和工作表现并不优秀，而是很一般。但人家却能快速升迁，或者能不费吹灰之力上调，这其中没有后台才怪呢。
对普通老百姓的子女来说，他们父母倾其所有，甚至变卖了家当，才供出一个大学生来，毕业后却找不到工作，只好外出去打工。要让他们拿出10万元去买个事业编制，那的确比登天还难。但对有钱有势的人来说，拿出10万元买个工作很容易也很乐意。再说，假如没有钱的人先去贷到款之后再去行贿，不是错过机会，就是因为他们并不认识那些手握重权的人——即使勉强给人家送礼，人家也不敢收啊。所以，普通老百姓的子女只有打工的命了，或者就表现很优秀很出色一些，在招考的人又多的情况下，那些关系户根本挤不掉他们。
所以说，文女士“花9万买编制3年后挣回”是一份公开的检举信，希望有关部门能够认真地去查一查，不管涉及到什么人，都应一查到底，都应严肃处理，决不能让他们捡到半点便宜。
|
