栗子，我们并不陌生，它是一种香甜佳果，炒栗子不仅是一门技术，更是一门学问。同在一个锅里炒，很容易出现这样一个问题：小的炒熟了，大的还生着；而当大的炒熟了的时候，小的又糊了。因此要把大的小的分开炒，只要火候掌握得好，勤翻动铲子，大小栗子都能炒得一样香甜可口。对领导干部来说，炒栗子就像从政，既要分清层次，又要注意火候，更要常常翻动“铲子”。
分清层次，防止眉毛胡子一把抓。现实生活中，人们常常遇到这样的领导：整天有开不完的会，出不完的差，看不完的材料……忙得不可开交，好像哪里少了他都不行。这种领导往往崇奉“事无巨细，事必躬亲”，但时间一长，往往会造成上级闹心，下级分心，自己也觉得十分苦恼却不能自拔。究其原因，就是他们做事不“注意层次”，什么事都要自己作主，不会放权，分不清自己和下属该做的事情，没办法只好“胡子眉毛”胡乱抓，结果当然是“一锅粥”。所以领导干部要学会授权和放权，像“炒栗子”一样“把大的小的分开炒”，要根据下属的能力和品德，站在公正和公平的角度，以公心授权，把要办之事一一放心地托付，让他们独立思考、独立工作、独立解决矛盾，不插手、不干扰，充分信任和依赖他们，这样既能使自己解脱，又能给下属提供锻炼的机会。
注意火候，防止过犹不及适得其反。物极必反，做任何事情都要有个度，超过了这个度，就会发生质变。所以，管人、理事，做决策、定措施，“火候”很重要。这就对领导干部提出了要求，首先，制定工作目标要恰到好处，不能贪大求多，夸大其词，脱离当时当地的实际情况。其次，要把握好与下属的关系。高高在上，盛气凌人，会脱离群众；过于亲近，又很容易导致感情用事，不坚持原则。再次，要妥善用好自己手中的权力，既不要随意插手别人职权范围内的事情，也不要去过问和处理一些不该自己管的事情。领导干部心中需要时时刻刻装着一把尺子，处处注意把握好尺度，稍有疏忽，就可能犯“遗恨终生”的错误。
勤翻铲子，防止手脚不勤酿成苦果。要勤翻铲子，才能保证炒出来的栗子不糊、不苦，色泽鲜亮、味美香甜。就像领导干部一样，如果不勤于动“手脚”，不多往基层跑，就很容易出现作风浮躁、脱离群众的危险。对于领导干部来讲，要想有所作为，就离不开基层实践的锻炼，离不开对当前形势的准确把握，而这些不深入基层都是很难做到的。所以领导干部必须“甩”开“手脚”多往基层跑，深入基层和实践锻炼，走进群众、贴近实际，了解最真实的情况，听取最真实的呼声，问需于民、问政于民、问计于民。在基层一线中了解国情，增长本领，磨炼意志，在不断深入实践中增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力，增强自己的综合素质。
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