28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外,还有“价值观”的问题。
四川泸州副镇长“撂挑子”,舆论关注点更多地聚焦到“维稳”之上,反思当前维稳工作中的深层次问题。有意无意之间,忽视了副镇长辞职背后,反映出来的基层干部工作、生活之苦。
诚然,基层维稳工作的“重压”是副镇长辞职的一个诱因,但却并非是主因。正如副镇长所言,其辞去官职主要基于两点:一方面基层工作事务繁杂、压力很大,很辛苦;另一方面,工资收入很低,难以养家糊口。可见,基层干部职务低、压力大,待遇低、责任大,任务重、后顾多,才是副镇长辞职的主要原因。
副镇长辞职感言中大倒“苦水”, 其实网上不乏同情之声。有的网民就说,基层干部就是“万金油”,头疼胃酸、蚊叮虫咬,哪里都得去抹擦一番,他们非常辛苦,非常值得同情。就像这位辞职的副镇长,他也是有血有肉有情的一个人,他并非不食烟火,也有七情六欲;他并非孤家寡人,也是拖家带口;他并非没有追求,也是充满报负;他并非工作悠闲,而是一肚心酸。当微薄的收入不能养家糊口之时;当繁重的工作不能顾及妻儿老小之时;当辛勤的付出找不到价值方向之时,他选择改变自己的生活,做出“理性”的选择,这也是人之常情。我们是不是该多一些理解和宽容,少一些责难和非议呢?
从这位辞职副镇长的“理性”选择之外,应该更多地看到基层干部的苦处、体会基层干部的苦衷。前一段时间,媒体推出了如何看待基层干部系列报道,深入解读基层干部的苦辣酸甜,他们是小角色、大任务,处于基层的“针眼”位置,但却是一根针穿起千条线;他们是小权力、大责任,普遍是权力不大责任大,两头受气不落好;他们是小待遇、大压力,身上扛着重重压力,工资待遇却拿不出手。
基层干部工作辛苦、生活清苦、条件艰苦,但他们多数是以苦为乐、以苦作伴,无怨无悔、无私奉献。他们做得很多、说得很少;他们付出很多、得到很少;他们委屈很多、抱怨很少;他们压力很多、倾诉很少。就像一位县委书记评价中写到的那样,“一腔热血,两眼涩泪;夜不能眠,食不甘味”,这反映出多少基层干部的辛酸与不易。
副镇长辞职所反映出的基层干部之苦,我们不能视而不见、无动于衷。他们已经做得很好,我们该做是,对他们多一些尊重、多一些关爱,多一些宽容、多一些支持。
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