记者从黑龙江省纪委了解到，今年以来，这个省共对６７名单位负责人诫勉谈话，通报批评２８２名直接责任人，严惩公车私用等问题。（7月6日《黑龙江日报》）
据介绍，黑龙江省各级纪检监察机关通过专项举报、集中检查、暗访等形式，对公车私用问题进行了集中检查，共发现参与祭扫、宴请、旅游、钓鱼、接送子女往返学校、婚丧嫁娶等公车２９８台。经认定，对２８２名直接责任人进行了通报批评，责令其缴纳相关费用，对６７名单位负责人进行了诫勉谈话，要求作出书面检查。
中央“八项规定”出台以来，各地根据实际制定了一些配套措施，通过监督检查，狠抓落实，取得了明显成效。但是，也还不令人乐观，关键在监督检查紧，处理起来宽，存在“大事化小”之疑。就如黑龙江公车私用298名直接责任人，只是通报批评，缴纳相关费用，只对６７名单位负责人进行诫勉谈话，作出书面检查。这样鞭子高高举起轻轻落下，对这些责任人来说无关痛痒，处理太轻，违纪成本太低。其实，黑龙江只是个缩影，很多地方也是如此。
试问：这样的“通报批评”处理，怎么叫“严惩”？这样的“严惩”威慑力会在哪里？正因为如此的“严惩”，才有了如此的放纵；正因为如此的“大事化小”，才有了屡禁不止的公车私用。
因此，对待违法违纪现象，不能心慈手软，不能“大事化小”，必须加大违纪违法成本，必须严格依照法律法规、党纪条规进行处理，要给公车私用责任人处分，甚至下“帽子”，才能起到警示教育作用，才能刹住公车私用歪风。否则，就会产生不良的社会效应，就会败坏党风政风，就会贻误党和人民的事业。
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